【判断题】【消耗次数:1】
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。()
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【单选题】 已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  15日
②  1个月
③  2个月
④  3个月
【单选题】 用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  1个月
②  2个月
③  6个月
④  12个月
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  1个月
②  6个月
③  3个月
④  1年
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  1个月
②  6个月
③  3个月
④  1年
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  A.1个月
②  C.6个月
③  B.3个月
④  D.1年
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  A.1个月
②  C.6个月
③  B.3个月
④  D.1年
【判断题】 劳动合同必须在用工之日起一个月内书面订立。
① 
② 
【判断题】 用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
①  正确
②  错误
【单选题】 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,( )订立书面劳动合同。
①  可以
②  应当
③  需要
④  无须
【判断题】 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立
①  正确
②  错误
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【单选题】 更频繁地运输重新订购的商品,以保证店铺不缺货,从而提高销售额。
①  自动补货
②  零售空间管理
③  联合产品开发
④  快速反应的集成
【单选题】 下列属于创新型产品特征的是()
①  产品多样性低
②  市场需求可测性高
③  季末降价率高
④  产品生命周期长
【单选题】 "需求变异加速放大原理"是美国著名的供应链管理专家HauL.Lee教授对需求信息扭曲在供应链中传递的一种形象描述。其基本思想是:当供应链的各节点企业只根据来自其相邻的下级企业的需求信息进行生产或供应决策时()
①  需求信息的不真实性会随着供应商对零配件的需求不确定性沿供应链向下顺流逐级放大
②  需求信息的不真实性会随着制造商对零配件的需求不确定性沿供应链向下顺流逐级放大
③  需求信息的不真实性会随着分销商对商品的需求不确定性沿供应链向上逆流逐级放大
④  需求信息的不真实性会随着顾客对商品的需求不确定性沿供应链向上逆流逐级放大
【单选题】 以下几项是供应链设计时应循的原则,除了()
①  集优原则
②  简洁原则
③  动态性原则
④  动态性原则
【单选题】 供应链的管理目标呈现出()特征
①  一体化
②  集成化
③  多元化
④  一元化
【单选题】 企业最终产品的需求通常为()
①  单独需求
②  独立需求
③  相关需求
④  主观需求
【单选题】 供应链是围绕()建立起来的。
①  一般企业
②  中间企业
③  核心企业
④  物流企业
【单选题】 下列有关供应链的描述正确的是()
①  对供应链任何一个环节的改进就是对整个供应链的改进
②  供应链系统的整体改进等于供应链各个分环节的改进之和
③  对供应链的管理水平是以链条的“重量”来衡量的,即供应链各环节的管理人员加强了自己的环节,就增加了整个供应链条的重量。
④  继续加固供应链之中坚固的环节对现实中供应链的目标并没有什么帮助。
【单选题】 下列不属于供应链需求产生的动力因素是()
①  全球经济一体化格局的形成
②  消费行为的变化
③  日益激烈的竞争环境
④  企业组织的变化
【单选题】 供应链管理的绩效好坏最终应该由()来评价
①  领导
②  用户
③  企业员工
④  售货员