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【判断题】【消耗次数:1】
指纹、面部识别等基于生物特征的身份认证技术是一种安全级别较高的认证方式。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
指纹识别是一种身份认证技术
①
正确
②
错误
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【单选题】
与传统身份认证技术相比,生物特征不具有( )的特点。
①
不可否认性
②
唯一性
③
层级性
④
无须记忆
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【单选题】
以下不是身份认证技术的是( )。
①
数字签名技术
②
动态口令
③
生物识别技术
④
智能卡认证
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【判断题】
根据本讲,应用计算机视觉与生物特征识别技术还不能实现人员身份认证智能化。。
①
正确
②
错误
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【单选题】
当前网络中的鉴别技术正在快速发展,以前我们主要通过账号密码的方式验证用户身份,现在我们会用到U盾识别、指纹识别、面部识别、虹膜识别等多种鉴别方式。请问下列哪种说法是正确的。( )
①
A.面部识别依靠每个人的脸型作为鉴别依据,面部识别无法伪造
②
B.指纹识别相对传统的密码识别更加安全
③
C.使用多种鉴别方式比单一的鉴别方式相对安全
④
D.U盾由于具有实体唯一性,被银行广泛使用,使用U盾没有安全风险
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【判断题】
认证性可用数字签字、身份认证技术来实现。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下身份认证方式中,强度最高的是( )
①
用户名+密码
②
短信校验码
③
USB KEY
④
指纹认证
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【多选题】
基于联盟链的身份认证的应用场景包括()。
①
身份信息记录在公共分类账中,且不可更改
②
去中心化架构能够有效应对网络攻击
③
用户不依赖第三方平台验证加密信息
④
区块链系统中地址是由用户自行生成,与用户自身信息无关
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【多选题】
基于联盟链的身份认证的应用场景包括()。
①
A.身份信息记录在公共分类账中,且不可更改
②
B.去中心化架构能够有效应对网络攻击
③
C.用户不依赖第三方平台验证加密信息
④
D.区块链系统中地址是由用户自行生成,与用户自身信息无关
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【单选题】
以下不属于身份认证技术的是( )
①
收发邮件时输入用户名和密码
②
在网上购物时使用手机验证码进行校验
③
对发送的数据进行加密处理
④
手机解锁时需要验证指纹
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随机题目
【判断题】
为提高培训效果,课程培训要以员工自愿为主,避免采取奖惩措施。
①
正确
②
错误
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【判断题】
某企业人力资源部为了提高集团各下属子公司人力资源专业人员确定培训需求的能力,设计了“如何有效地确定培训需求”的培训项目,项目目标为掌握并运用常见的培训需求分析方法,对部门员工的培训需求进行分析,参照人力资源部提供的模板,撰写并提交规范、准确的部门员工培训需求分析报告,这个项目目标设计是正确的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在培训项目设计中,必须确定检验培训成果的方法。
①
正确
②
错误
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【多选题】
( )的培训需求的分析时一个有机的系统,缺少任何一个层面都不能进行有效地分析。
①
绩效层面
②
组织层面
③
人员层面
④
文化层面
⑤
工作层面
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【多选题】
培训资料包含( )。
①
课程教材
②
课前阅读资料
③
辅导性资料
④
测试题目
⑤
培训项目开发资料
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【多选题】
下列属于小组活动方法的是( )。
①
问与答
②
社交媒体
③
行为模仿
④
头脑风暴法
⑤
混合式学习
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【多选题】
企业进行培训项目外包还是自行培训主要基于( )这些因素的考虑。
①
培训成本
②
培训内容
③
师资队伍
④
受训对象的特点与数量
⑤
培训风险
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【多选题】
培训需求评估一般包括:( )。
①
组织分析
②
任务分析
③
人员分析
④
战略分析
⑤
人力资源规划
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【多选题】
培训预算的方法有( )。
①
参考同行业数据
②
比例预算法
③
零基预算法
④
按照习惯做法
⑤
最大预算法
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【多选题】
新兴的培训需求分析方法有( )。
①
专项测评法
②
头脑风暴法
③
基于胜任力的培训需求分析法
④
缺口分析
⑤
任务和技能分析
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