【单选题】【消耗次数:1】
常见的团队管理技巧不包括( )。
合理地分配决策权限
建立激励机制
进行科学的业绩评估
层级森严的权利体系
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相关题目
【单选题】 建立技能提升多渠道激励机制应该建立基于()的工资分配机制。
①  岗位绩效、身体素质、心理承受你能力
②  岗位价值和绩效
③  能力素质和心理素质
④  岗位价值、能力素质、业绩贡献
【多选题】 能够强化团队努力和团队承诺的激励机制有( )。
①  利润分享
②  基本工资
③  收益分享
④  员工福利
【判断题】 商业银行公司治理应遵循各治理主体综合运作、有效制衡、相互合作、协调运转的原则,建立合理的激励、约束机制,科学、高效地进行决策、执行和监督。(  )
① 
② 
【判断题】 电子文件的集成管理是将与电子文件生成、运行、保管等管理活动有关地要素进行合理地互连与组合,形成具有要素群结构的管理体系的过程。
①  正确
②  错误
【判断题】 建立科学的绩效考核体系是进行科学薪酬管理的首要条件,是有效整合各种激励手段的管理工具。
①  正确
②  错误
【单选题】 为了合理地选择分配基础,正确分配间接成本,需要遵循以下原则,除了(  )。
①  成本原则
②  受益原则
③  公平原则
④  承受能力原则
【多选题】 现代企业的激励机制是哪三种因素的有机结合?
①  组织激励
②  团队激励
③  上级激励
④  个人激励
【多选题】 合理地缩短“平均住院日”,医院应在医疗管理上采取哪些措施( )。
①  A.缩短病理检查时间
②  B.外科病人的各种检查在门诊进行
③  C.营造温馨的环境
④  D.缩短病人入院后手术的间隔时间
【多选题】 合理地缩短“平均住院日”,医院应在医疗管理上采取哪些措施( )。
①  A.缩短病理检查时间
②  B.外科病人的各种检查在门诊进行
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④  D.缩短病人入院后手术的间隔时间
【判断题】 公司治理在企业战略制定中的作用体现为决策机制和权力制衡机制,在战略实施中的作用体现为监督机制和激励机制。
① 
② 
随机题目
【多选题】 思维方法包括(  )。
①  固定的思维方式
②  逻辑思维方式
③  现象思维
④  跳跃思维
【多选题】 智力基础包括(  )。
①  观察力
②  想象力
③  注意力
④  思维力
【多选题】 非智力基础包括(  )。
①  意志力
②  荣誉感
③  自信心
④  自制性
【多选题】 创新的特点包括(  )。
①  开拓性和独创性
②  灵活性和发散性
③  探索性和风险性
④  开放性和伸展性
【多选题】 推动能力的具体表现包括(  )。
①  感染力
②  吸引力
③  凝聚力
④  号召力
【多选题】 创新很重要,说法恰当的包括(  )。
①  创新思维能力的有或无,决定一个人的发展前途
②  创新思维能力的高与低,决定一个人的事业成败
③  创新思维能力的有或无,决定一个人的勇气谋略
④  创新对现代社会的作用微乎其微
【多选题】 属于记忆能力的表现的有(  )。
①  我国现代文学巨匠茅盾能够背诵120回的古典名著《红楼梦》
②  桥梁专家茅以升能够背诵圆周率到小数点后100位
③  彭加勒发明福克士函数
④  魏格纳提出大陆漂移学说
【多选题】 学习能力包括(  )。
①  组织学习活动的能力
②  阅读能力
③  搜集资料和使用资料的能力
④  随机应变能力
【多选题】 创新能力的基础包括(  )。
①  智力基础
②  知识基础
③  非智力基础
④  遗传基础
【判断题】 创造,是指将两个或两个以上概念或事物按一定方式联系起来,主观地制造客观上能被人普遍接受的事物,以达到某种目的的行为。(  )
① 
②