【判断题】【消耗次数:1】
6.2.5利润被认为是企业家才能的报酬。( )
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【判断题】 用于企业家才能的成本费用是超额利润。
① 
② 
【判断题】 1.2.5企业家才能也是稀缺的生产要素。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 企业家的创新是超额利润的源泉之一
①  正确
②  错误
【判断题】 期望理论认为,绩效奖励的收益必须足够大,才能会使员工认为是一种报酬
①  正确
②  错误
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①  工资
②  利润
③  利息
④  税率
⑤  地租
【判断题】 企业文化是靠企业家倡导的,企业家引导着企业文化发展的方向。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业家精神的核心是
①  A利润
②  B责任
③  C愿景
④  D创新
【单选题】 物流被认为是
①  第一利润源
②  第二利润源
③  第三利润源
④  不产生利润
【判断题】 责任是企业家精神的核心。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业家是非常稀缺的,25万个人当中才有一个企业家,保护企业家就是保社会生产力。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 对幼儿过度批评和惩罚的隐患不包括( )
①  说谎
②  胆怯,孤僻
③  固执
④  直率
【单选题】 哪一项不是幼儿家长接送孩子的“五要”“五忌”( )。
①  要甜水等待
②  要走路回家
③  忌刨根问底
④  忌零食补偿
【单选题】 进行正式沟通前,幼儿教师要做的是( )。
①  缩短与幼儿家长的心理距离
②  了解家长的基本情况
③  夸奖家长的孩子
④  协定沟通议程
【单选题】 下列选项中( )属于预防家长晚接孩子的技巧。
①  轮流陪伴晚接的幼儿
②  通过各种方式向幼儿家长强调晚接孩子的结果
③  公开感谢准时接送的家长
④  强行限制晚接次数
【单选题】 幼儿教师要注意做好与家长的日常沟通,目的是( )
①  解决具体的问题
②  促进幼儿进步
③  形成家园合作的有效沟通
④  交流幼儿信息,形成教育合力
【单选题】 在与家长沟通中,哪种沟通方式更全面,更深入( )
①  书面沟通
②  口头沟通
③  2网络沟通
④  家长会
【单选题】 如何应对家长不合理的要求( )。
①  拒绝家长要求
②  从幼儿幼儿健康成长角度找理由回绝
③  同意幼儿家长要求
④  与幼儿家长妥协谈条件
【单选题】 家长一出门就抱幼儿或让幼儿坐车的包办代替来表现在( )
①  行动上
②  饮食上
③  语言上
④  思维上
【单选题】 幼儿家长介入幼儿冲突时应该做的是( )。
①  替孩子向对方道歉
②  教孩子躲开
③  问孩子是否被欺负
④  给自己的孩子讲道理
【单选题】 幼儿家长介入幼儿冲突时应该做的是( )。
①  替孩子向对方道歉
②  教孩子躲开
③  总问孩子是否被欺负
④  给自己的孩子讲道理