【多选题】【消耗次数:1】
马克思恩格斯最重要的理论贡献是
辩证法
劳动价值论
唯物史观
剩余价值学说
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【判断题】 马克思的劳动价值论是剩余价值理论的基础
①  正确
②  错误
【多选题】 7.马克思恩格斯最重要的理论贡献是()
①  辩证法
②  劳动价值论
③  唯物史观
④  剩余价值学说
【判断题】 唯物史观和剩余价值学说使社会主义由空想成为科学
①  正确
②  错误
【简答题】 阐述马克思劳动价值论的理论和实践意义。
【多选题】 以下对马克思的劳动价值论的说法正确的是
①  是对古典政治经济学劳动价值论的批判、继承和发展
②  是剩余价值理论的基础
③  揭示了商品经济的一般规律
④  为揭示资本主义生产方式的本质奠定了理论基础
【多选题】 5.以下对马克思的劳动价值论的说法正确的是()
①  是对古典政治经济学劳动价值论的批判、继承和发展
②  是剩余价值理论的基础
③  是研究价值分配的理论
④  为揭示资本主义生产方式的本质奠定了理论基础
【单选题】 马克思的伟大发现除了剩余价值学说外,另一个是( )。
①  阶级斗争理论
②  社会主义学说
③  辩证法理论
④  唯物史观
【单选题】 马克思恩格斯运用历史唯物主义和剩余价值的学说,创立了科学社会主义的理论。社会主义从理论到实践的第二次飞跃是( )。
①  空想社会主义转变为科学
②  在中国革命中形成了毛泽东思想
③  俄国无产阶级革命的爆发
④  形成了中国特色的社会主义
【单选题】 科学社会主义是科学的,首先是因为未来社会是马克思恩格斯是在唯物史观和( )的基础上发现的。
①  辩证唯物主义
②  剩余价值
③  辩证法
④  实践论
【单选题】 剩余价值学说是由下列哪位创立的?
①  马克思
②  柏拉图
③  闵采尔
④  康帕内拉
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【多选题】 下列属于小组活动方法的是( )。
①  问与答
②  社交媒体
③  行为模仿
④  头脑风暴法
⑤  分组案例讨论
【判断题】 新员工培训内容设计需要考虑两个因素:新员工自身的特点和新员工培训的目标。
①  正确
②  错误
【判断题】 与人工智能相比较,虚拟现实培训对于学习的有效性更强一些。
①  正确
②  错误
【判断题】 师带徒培训的一个主要优点是可让学习者在学习的同时获得收入。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列适宜于解决问题能力培训的方法有:( )。
①  案例研究
②  商业游戏
③  岗位轮换
④  课题研究
⑤  文件筐处理
【单选题】 应用新兴技术培训的理论基础是( )。
①  行为主义理论
②  人本主义理论
③  建构主义理论
④  联通主义理论
【单选题】 “我是企业生产部的经理”,这句话反应的是组织角色的( )。
①  社会维度
②  任务维度
③  层级维度
④  功能维度
【判断题】 培训需求评估是培训活动过程的首要环节,要回答为什么要培训以及培训要达到什么效果的问题。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源培训与开发课程设计的时候必须以设计者的要求为中心,其次才是满足被开发者的需要。
①  正确
②  错误
【判断题】 当前虚拟教师、在线培训越来越多,在培训项目设计中,我们尽可能的多选择虚拟教室学习形式,这样实现自动化,节约时间,效果比在培训场地进行接触式培训好很多。
①  正确
②  错误