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【判断题】【消耗次数:1】
活动场地狭小,水、电等安全设施不完善等,都是发生意外事故的隐患。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
老人发生意外事故的原因( )。
①
生理功能的退化
②
自身疾病的影响
③
心理因素
④
以上都对
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【单选题】
老年人发生意外事故的评估内容包括( )。
①
安全防护知识
②
日常生活能力
③
机构设施环境
④
以上都对
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【单选题】
意外事故是指( )
①
A 一定发生的事故
②
B不可能发生的事故
③
C可能发生的事故
④
D必然事故
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【多选题】
预防意外事故发生的措施下列哪项是正确的()。
①
保教人员带幼儿外出游玩应点清人数
②
托幼机构门窗有插销和栏杆
③
剪子刀针等必须放在有锁抽屉里
④
热水瓶、热汤盆等放在幼儿拿不到的地方
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【判断题】
发生意外事件应该设置3条警戒线。
①
对
②
错
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【单选题】
校园发生意外事件,校长应该设置()条警戒线。
①
3
②
4
③
5
④
2
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【单选题】
不慎发生意外,下列哪个操作是正确的
①
A、如果不慎将化学品弄洒或污染,立即自行回收或者清理现场,以免对他人产生危险
②
B、任何时候见到他人洒落的液体应及时用抹布抹去,以免发生危险
③
C、pH值中性即意味着液体是水,自行清理即可
④
D、不慎将化学试剂弄到衣物和身体上,立即用大量清水冲洗10-15分钟
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【单选题】
实验室生物安全管理要求中关于意外事故处置的叙述,正确的是()
①
上一年度没有发生生物安全事故,本年度可以不开展紧急演练
②
救援人员在紧急情况下可自行进入实验核心区,不必由实验室人员陪同
③
所有事故的报告应形成书面文件并存档
④
事故报告由实验室直接属地卫生行政管理部门
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【判断题】
校园发生意外事件后,校长应该首先设置50米警戒线。
①
对
②
错
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【单选题】
在人身意外伤害保险中,意外事故发生的原因必须是意外的、偶然的和( )。
①
可预知的
②
可测定的
③
多变化的
④
不可预见的
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随机题目
【单选题】
()是长期绩效薪酬
①
一次性奖金
②
佣金
③
股权激励计划
④
利润分享计划
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【单选题】
如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效,组织就应该使薪酬与绩效挂钩,将绩效薪酬占总薪酬的比重(),将固定薪酬(基本薪酬)占总薪酬的比重(),对做出高绩效的员工进行奖励。
①
降低、提高
②
提高、提高
③
提高、降低
④
降低、降低
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【单选题】
根据员工的资历来调整薪酬的是()
①
年资加薪
②
集体谈判加薪
③
绩效加薪
④
综合加薪
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【单选题】
()是为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗,保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬。
①
津贴
②
绩效加薪
③
股票期权
④
销售提成
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【单选题】
从工作本身以及完成工作中获得的回报,是()
①
外在薪酬
②
基本薪酬
③
津贴
④
内在薪酬
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【单选题】
岗位薪酬是根据()支付的薪酬
①
岗位的绝对价值
②
岗位的复杂性
③
岗位的责任
④
岗位在组织中的相对价值
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【单选题】
确定基本薪酬的依据有:岗位或职位、()、员工能力
①
员工贡献
②
员工表现
③
员工素质
④
员工技能
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【单选题】
组织授予员工在特定时间内以特定价格购买一定数量的公司股份的股票权利,员工到期可以放弃这种权利。这一股权激励计划称为()
①
期权计划
②
期股计划
③
现金计划
④
现股计划
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【单选题】
津贴、福利是()
①
基本薪酬
②
直接薪酬
③
内在薪酬
④
间接薪酬
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【单选题】
“薪酬水平应于外部同类组织的薪酬水平大体保持平衡”这句话体现了薪酬设计原则中的()原则
①
外部竞争性
②
管理可行性
③
内部一致性
④
员工激励性
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