【单选题】【消耗次数:1】
激励方法得当,有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现的研究,按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%,而受到激励的职工的能力可发挥到( )。
60%-70%
70%-80%
80%-90%
90%以上
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【单选题】 激励方法得当,有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现,按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%,而受到激励的职工的能力可发挥到()。
①  60%--70%
②  70%--80%
③  80%--90%
④  90%以上
【单选题】 激励方法得当,有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现的研究,按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%,而受到激励的职工的能力可发挥到( )。
①  60%-70%
②  70%-80%
③  80%-90%
④  90%以上
【判断题】 美国哈佛大学威廉?詹姆斯教授,在实地调查中发现,按时计酬的人员一般情况下只发挥了20%~30%的能力。
①  正确
②  错误
【判断题】 多元智能理论是美国哈佛大学心理学家加德纳于20世纪80年代提出的。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据激励理论,增加职工的工资就能提高他们的工作积极性
①  正确
②  错误
【判断题】 根据双因素激励理论,增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。
①  正确
②  错误
【单选题】 最早用实验的方法,开展社会心理学研究的是美国心理学家()。
①  A.麦独孤
②  B.冯特
③  C.罗斯
④  D.阿尔波特
【单选题】 提出“自下而上”美学研究方法是德国的心理学家( )。
①  席勒
②  叔本华
③  贾希纳
④  狄而泰
【单选题】 提出“自下而上”美学研究方法的是德国心理学家( )。
①  席勒
②  叔本华
③  费希纳
④  狄尔泰
【单选题】 提出“自上而下”美学研究方法的是德国心理学家( )
①  席勒
②  叔本华
③  费希纳
④  狄尔泰
随机题目
【单选题】 对企业来说,在了解消费者记忆的特点的基础上,在营销中可采取方法不包括( )
①  有意义的材料比无意义的材料容易记忆
②  人的信息加工能力是有极限的
③  适度重复可以加深消费者对广告或商品的印象
④  反复重复可以加深消费者对广告或商品的印象
【判断题】 一根据记忆内容或映象的性质,可以分为形象记忆、逻辑记忆、情绪记忆和运动记忆。该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 心境是一种比较微弱、平静而持久的情感体验。其的特点是( )
①  破坏性、感染性的特点
②  持续性、稳定性和行动性的特点
③  弥散性、持续性和感染性的特点
④  瞬时性、冲动性和不稳定性的特点
【单选题】 根据情绪表现的方向和轻度,将情绪的表现形式划分种类不包括( )
①  单重情绪
②  消极情绪
③  双重情绪
④  积极情绪
【单选题】 人的个性心理特征的形成与发展是先天因素和后天因素共同影响的结果。该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 将营销的重点放在产品质量和性能上是针对哪类气质类型的消费者所采取的营销( )
①  黏液质(安静型)
②  抑郁质(抑制型)
③  多血质(活泼型)
④  胆汁质(兴奋型)
【判断题】 先天因素属于个性心理特征的社会属性,对个性心理的形成、发展和转变具有决定性作用。该说法( )
①  正确
②  错误
【判断题】 态度概念包含三层含义:其一,态度是对特定对象的一种评价;其二,态度是一种心理倾向;其三,态度是一种持久状态。该说法( )
①  正确
②  错误
【判断题】 消费者的需要是有层次的。一般地说,总是由高层次向低层次逐渐延伸和发展的。该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 人们在追求安全的基本需要在消费需要中具体表现不包括( )
①  保健功能
②  环境安全
③  操作安全
④  卫生安全