【单选题】【消耗次数：1】
人力资源的培训原则主要有_______原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人员培训“三个面向”原则、促进人员全面发展的原则。
①
开发性
②
竞争性
③
整体性
④
系统性
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【简答题】
简述培训与开发的原则?
【多选题】
人员激励的原则主要有（）
①
A、以满足需要为基础的原则
②
B、个人需要与组织目标结合的原则
③
C、内在激励与外在激励相结合的原则
④
D、物质激励与精神激励相结合的原则
【单选题】
( )是实行保育和教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美全面发展的教育，促进其身心和谐发展。
①
幼儿园班级工作的内容
②
幼儿园班级工作的方法
③
幼儿园班级工作的任务
④
幼儿园班级工作的目标
随机题目
【单选题】
依据《中华人民共和国建筑法》，（ ）与建设单位或者建筑施工企业串通，弄虚作假、降低工程质量的，造成损失的，承担连带赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
①
工程监理单位；
②
设计单位；
③
建设主管部门；
④
材料商。
【单选题】
质量验收的首要条件是符合（ ）要求，同时要满足施工工艺标准、建筑工程质量验收统一标准和专业质量验收规范标准。
①
监理规划；
②
施工组织设计；
③
勘察设计文件；
④
专项方案。
【单选题】
设计文件是监理工作的重要依据，设计文件必须经（ ）审查合格并经建设单位确认后方可作为监理工作的依据，实施过程中设计有重大修改必须重新报审。
①
监理单位；
②
主管部门；
③
业主；
④
审图机构。
【单选题】
监理规划在签订建设工程监理合同及收到工程设计文件后，在开工前及召开（ ）前编制完成，并报送建设单位。
①
设计交底会；
②
图纸会审会议；
③
第一次监理例会；
④
第一次工地会议。
【多选题】
劳务分包单位资格审核的主要内容（ ）。
①
营业执照；
②
建筑劳务分包企业资质证书；
③
审核劳务分包单位项目管理架构及人员资格；
④
专职管理人员和特种作业人员的资格；
⑤
施工许可证。
【多选题】
第一次工地会议应包括以下主要内容（ ）。
①
建设单位介绍工程开工准备情况；
②
施工单位介绍施工准备情况；
③
总监理工程师介绍监理规划的主要内容；
④
讨论施工合同条款；
⑤
研究确定各方参加监理例会的主要人员，监理例会召开的周期、地点及主要议题。
【多选题】
项目总监负责对施工单位申报的《施工现场质量管理检查记录》及相关附件资料进行检查，并签署检查结论性意见。检查项目及内容包括（ ）。
①
项目部质量管理体系中各项相关制度的建立是否完善，有无落实；
②
项目部管理架构设置及其人员配备是否满足质量管理要求，有无落实；
③
现场各类人员质量责任制度的建立是否明确到位，有无落实；
④
各类专业技术管理人员的资格证书和主要专业工种操作岗位证书是否有效，人证是否一致；
⑤
监理规划是否完成。
【多选题】
监理例会的主要内容（ ）。
①
检查上次工地例会确定事项的落实情况，分析未落实事项的原因及对策；
②
检查和对比分析施工进度计划完成情况及进度滞后的原因分析，提出下一阶段进度目标要求及其落实措施；
③
检查分析施工管理、施工质量、施工安全情况，针对存在的问题提出改进要求及措施；
④
研究施工许可证办理；
⑤
检查工程量核定及工程款支付情况。