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【判断题】【消耗次数:1】
工资管理中,已经发生业务的职员不能删除,职员资料不允许直接修改,必须通过变动处理完成。
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【多选题】
在工资管理系统中,如果职员的部门发生了变化,通过下述操作不能完成的是()
①
工资数据录入中进行修改
②
人员变动中进行处理
③
重新建立一个工资类别进行设置
④
通过公式设置进行计算
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【判断题】
工资项目设置完成并使用后,工资项目的名称不允许修改而项目的数据类型允许修改。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
科目一经使用,即已经输入凭证,则不允许修改或删除该科目。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下哪些基础信息不允许直接修改()
①
学号
②
QQ号
③
邮箱
④
联系地址
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【判断题】
( )销售部门和销售人员的编码一旦设定并使用,应该既不允许删除也不允许修改。
①
正确
②
错误
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【判断题】
销售部门和销售人员的编码一旦设定并使用,应该既不允许删除也不允许修改。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列各情形中,不允许科目删除的有( )。
①
科目有发生余额
②
此科目登过凭证
③
此科目存在外币核算
④
此科目存在下级科目
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【单选题】
在建立账套时以下()设置错误将不允许修改。
①
账套名称
②
单位名称
③
账套号
④
分类编码方案
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【判断题】
职员档案主要用于本单位职员的个人信息资料,设置职员档案可以方便地进行个人往来核算和管理等操作。
①
正确
②
错误
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【判断题】
修改个人所得税税率表,应纳税所得额上限不允许变动。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
医疗事故的违法性是指行为人在诊疗护理中违反
①
法律
②
行政法规
③
技术操作规程
④
和院方的约定
⑤
以上都是
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【单选题】
下列情形不属于医疗事故,除了
①
手术开错部位造成较大创伤
②
诊疗护理中违反了规章制度,尚未给病员造成不良影响和损害
③
因体质特殊发生难以预料的后果
④
由于一种疾病合并发生另一种疾病
⑤
病员及其家属不配合诊治而产生的后果
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【单选题】
隐匿、伪造或者擅自销毁医学文书,构成犯罪的
①
给予刑事处罚
②
开除
③
注销注册、收回医师执业证书
④
责令暂停执业活动3~6个月
⑤
罚款
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【单选题】
对实物证据需要检验的,应当由()指定检验机构
①
患方
②
医方
③
法院
④
医学会
⑤
卫生行政部门
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【单选题】
因医疗行为引起的侵权诉讼,由()举证
①
起诉人
②
被告人
③
公诉人
④
各自承担
⑤
以上均可
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【单选题】
《医疗纠纷预防与处理条例》实施时间为()
①
2017.10.1
②
2018.10.1
③
2019.10.1
④
2020.10.1
⑤
2021.10.1
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【单选题】
目前,可向患方开放的病历资料不包括()
①
急诊病历
②
会诊意见
③
检验报告
④
手术记录
⑤
出院记录
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【单选题】
自2000年以来,我国先后出台了多少项科研诚信相关政策文件?
①
200余项
②
100余项
③
150余项
④
50余项
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【单选题】
医院的科研诚信制度建设不包括哪一项?
①
常态化科研诚信教育制度
②
科研成果检查和报告制度
③
违规案件调查处理制度
④
科研管理制度
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【单选题】
医院开展科研诚信教育不包括的环节是哪一项?
①
进修
②
职工入职
③
科研项目申报
④
职称晋升
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