【判断题】【消耗次数:1】
工资管理中,已经发生业务的职员不能删除,职员资料不允许直接修改,必须通过变动处理完成。
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,联系微信:yizhituziang

相关题目
【多选题】 在工资管理系统中,如果职员的部门发生了变化,通过下述操作不能完成的是()
①  工资数据录入中进行修改
②  人员变动中进行处理
③  重新建立一个工资类别进行设置
④  通过公式设置进行计算
【判断题】 工资项目设置完成并使用后,工资项目的名称不允许修改而项目的数据类型允许修改。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 科目一经使用,即已经输入凭证,则不允许修改或删除该科目。
①  正确
②  错误
【单选题】 以下哪些基础信息不允许直接修改()
①  学号
②  QQ号
③  邮箱
④  联系地址
【判断题】 ( )销售部门和销售人员的编码一旦设定并使用,应该既不允许删除也不允许修改。
①  正确
②  错误
【判断题】 销售部门和销售人员的编码一旦设定并使用,应该既不允许删除也不允许修改。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 下列各情形中,不允许科目删除的有( )。
①  科目有发生余额
②  此科目登过凭证
③  此科目存在外币核算
④  此科目存在下级科目
【单选题】 在建立账套时以下()设置错误将不允许修改。
①  账套名称
②  单位名称
③  账套号
④  分类编码方案
【判断题】 职员档案主要用于本单位职员的个人信息资料,设置职员档案可以方便地进行个人往来核算和管理等操作。
①  正确
②  错误
【判断题】 修改个人所得税税率表,应纳税所得额上限不允许变动。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 医疗事故的违法性是指行为人在诊疗护理中违反
①  法律
②  行政法规
③  技术操作规程
④  和院方的约定
⑤  以上都是
【单选题】 下列情形不属于医疗事故,除了
①  手术开错部位造成较大创伤
②  诊疗护理中违反了规章制度,尚未给病员造成不良影响和损害
③  因体质特殊发生难以预料的后果
④  由于一种疾病合并发生另一种疾病
⑤  病员及其家属不配合诊治而产生的后果
【单选题】 隐匿、伪造或者擅自销毁医学文书,构成犯罪的
①  给予刑事处罚
②  开除
③  注销注册、收回医师执业证书
④  责令暂停执业活动3~6个月
⑤  罚款
【单选题】 对实物证据需要检验的,应当由()指定检验机构
①  患方
②  医方
③  法院
④  医学会
⑤  卫生行政部门
【单选题】 因医疗行为引起的侵权诉讼,由()举证
①  起诉人
②  被告人
③  公诉人
④  各自承担
⑤  以上均可
【单选题】 《医疗纠纷预防与处理条例》实施时间为()
①  2017.10.1
②  2018.10.1
③  2019.10.1
④  2020.10.1
⑤  2021.10.1
【单选题】 目前,可向患方开放的病历资料不包括()
①  急诊病历
②  会诊意见
③  检验报告
④  手术记录
⑤  出院记录
【单选题】 自2000年以来,我国先后出台了多少项科研诚信相关政策文件?
①  200余项
②  100余项
③  150余项
④  50余项
【单选题】 医院的科研诚信制度建设不包括哪一项?
①  常态化科研诚信教育制度
②  科研成果检查和报告制度
③  违规案件调查处理制度
④  科研管理制度
【单选题】 医院开展科研诚信教育不包括的环节是哪一项?
①  进修
②  职工入职
③  科研项目申报
④  职称晋升