【多选题】【消耗次数:1】
在工资管理系统中,如果职员的部门发生了变化,通过下述操作不能完成的是()
工资数据录入中进行修改
人员变动中进行处理
重新建立一个工资类别进行设置
通过公式设置进行计算
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【多选题】 工资管理系统中,在工资数据录入时的过滤方案中,可以设置()。
①  工资项目
②  过滤条件
③  字体大小设置
④  排序规则
【判断题】 工资管理中,已经发生业务的职员不能删除,职员资料不允许直接修改,必须通过变动处理完成。
①  正确
②  错误
【单选题】 进行工资类别中的工资项目设置时,需要
①  先关闭该工资类别,再打开该工资类别
②  先打开该工资类别,再关闭该工资类别
③  先打开该工资类别,再关闭该工资类别
④  关闭所有工资类别
【判断题】 第一次进行工资类别汇总时,需要在工资类别中设置工资项目的计算公式。
①  正确
②  错误
【判断题】 工资管理是在工资类别下进行的,不同的工资类别相互独立,工资项目、公式等信息可共用。
①  正确
②  错误
【判断题】 在工资变动中,可以重新对工资项目和计算公式进行定义。
① 
② 
【单选题】 在工资管理系统中,所得税设置计算完毕,还需要在()把相应的所得税额进行引入,供工资计算。
①  工资录入
②  所得税设置
③  工资发放表
④  期末结账
【判断题】 在工资管理系统中,一旦设置了人员档案,则人员编码长度不能再修改。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 工资管理子系统中工资项目的设置本质上是设置存放工资数据的数据库结构。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 工资费用的分摊.计提是在(????)功能模块中进行的。
①  初始设置
②  工资变动
③  工资计算
④  月末处理
随机题目
【单选题】 法律上的处分是指依照所有人的意思,通过某种法律行为,对物进行处置。它意味着()。
①  物实体上的消灭
②  所有权客体的消灭
③  物的所有权的转移
④  权利义务的消灭
【单选题】 某甲在上班路上拾到提包一个,因当时找不到失主,又急于上班,甲就将提包带到单位,存放于办公室,并当即贴出招领启事。至甲下午下班时,仍无人认领,甲就锁上办公室回家。次日,甲上班时发现办公室被盗,拾得的提包也被盗走,即向公安机关报案。第三天,失主发现招领启事后,就找到甲索要提包,甲将详情告诉了失主,失主即向法院起诉,要求甲返还不当得利。法院应判()
①  甲应当返还
②  甲应予赔偿
③  甲应给予一定补偿
④  甲不予返还或赔偿
【单选题】 甲因出差将家中的一台电脑交由邻居乙保管。在甲出差期间,乙将电脑卖给丙,丙以为电脑为乙所有,便以合理价款购得。对此,甲()
①  可向丙请求返还电脑
②  可要求丙返还电脑
③  可要求乙与丙共同承担赔偿责任
④  可要求丙赔偿损失
【单选题】 甲是债务人,乙是债权人,丙受甲之委托为甲提供抵押物担保债权的清偿。若丁与乙协议,由丁承担甲的债务,此时乙丙所设定的抵押权()
①  仍担保乙债权的清偿
②  不再担保乙债权的清偿
③  除非丙有承认的表示以外,不再担保乙债权的清偿
④  不因丁承担甲之债务而消灭
【单选题】 公民甲与乙书面约定甲向乙借款5万元,未约定利息,也未约定还款期限。下列说法那种是错误的?()
①  借款合同自乙向甲提供借款时生效
②  乙有权随时要求甲返还借款
③  乙可以要求甲按银行同期同类贷款利率支付利息
④  经乙催告,甲仍不还款,乙有权主张逾期利息
【单选题】 借贷合同是()
①  单务合同
②  诺成合同
③  转移财产使用权的合同
④  以国家专业银行、其他金融机构和信用合作社为出借人的合同。
【单选题】 受要约人向要约人作出的对要约完全同意的意思表示生效的时间一般为()
①  意思表示作出时
②  意思表示发出时
③  意思表示送达对方时
④  要约人作出回复时
【单选题】 甲将其电脑借给乙使用,乙却将该电脑卖给丙。依据我国《合同法》的规定,下列关于乙丙之间买卖电脑的合同效力的表述哪一是正确的?()
①  无效
②  有效
③  效力待定
④  可变更或可撤销
【单选题】 诉讼时效期间()
①  尚未届满的
②  已经届满的
③  中断的
④  中止的
【单选题】 乙外出游玩,向丙借相机一部,用毕甲将相机带回家。丁到甲家见此相机,执意要以3000元买下,甲见此价高于市价,便隐瞒实情表示同意并将相机交付与丁。不久,丁因手头拮据又向乙以2000元兜售该相机。乙见此相机眼熟,便向丁询问,丁如实相告,乙遂将之买下。此时,谁拥有该相机的所有权?()
① 
② 
③ 
④