【单选题】【消耗次数:1】
一种从基本需求入手,快速构建系统原型,通过原型确认需求以及对原型进行改进,最终达到建立系统的目的的方法称为( )。
生命周期法
原形法
面向对象法
智能法
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,联系微信:yizhituziang

相关题目
【简答题】 原型法是一种构建信息系统的方法,请问什么是原型和原型法?请写出原型法的步骤?简要说明原型法有哪些优点和缺点?
【多选题】 下列关于原型法和结构化生命周期法的描述中正确的有:
①  二者相比,原型法的文档较少
②  二者相比,原型法的用户参与度较高
③  二者相比,采用结构化生命周期法开发出的系统的环境适应能力更强
④  二者相比,采用结构化生命周期法对开发过程的管控更容易
【简答题】 开发大型复杂系统时,如何将结构化生命周期法与原型法有机结合?
【单选题】 用原型法开发信息系统时,原型是?
①  系统的概念模型
②  系统的逻辑模型
③  系统的物理模型
④  可运行的模型
【单选题】 生命周期法是一种基于( )的系统开发方法。
①  接受式开发策略
②  直线式开发策略
③  迭代式开发策略
④  实验式开发策略
【单选题】 生命周期法是一种基于( )的系统开发方法。
①  接受式开发策略
②  直线式开发策略
③  迭代式开发策略
④  实验式开发策略
【单选题】 最适合应用原型法开发的系统是?
①  数据关系较复杂、数据量大的系统
②  用户需求较难定义的、规模较小的系统
③  用户需求较明确、规模较大的系统
④  运算关系复杂、运算工作量大的
【简答题】 简述原型法的基本思想。
【单选题】 原型法是()系统开发策略的典型代表。
①  接收式
②  直线式
③  迭代式
④  实验式
【多选题】 原型法的缺点有:
①  不适合用于开发大型复杂系统
②  对用户的管理水平要求较高
③  测试和文档工作常被忽略
④  对开发工具的要求较高
随机题目
【单选题】 在离职面谈中,建立信任的重要性体现在哪些方面?以下哪个选项不正确?
①  表达感受,让员工感受到被尊重和理解。
②  共情感受,理解员工的处境和情绪。
③  直接指出员工的错误,帮助其立即改正。
④  倾听员工的故事,了解其具体需求和问题。
【单选题】 关于劳动合同的解除,以下哪个选项描述是正确的?
①  劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同,无需任何理由。
②  劳动者因个人原因辞职,无需向用人单位支付任何赔偿。
③  用人单位在劳动者严重违反规章制度时,可以即时解除劳动合同,无需支付经济补偿。
④  劳动合同期满,双方均无需提前通知对方即可终止合同。
【单选题】 关于调岗管理,以下哪个说法是正确的?
①  用人单位可以随意调整员工的工作岗位,无需与员工协商。
②  员工因医疗期满不能从事原工作,用人单位必须解除劳动合同。
③  当员工不能胜任工作时,用人单位必须先进行培训或调整工作岗位,仍不能胜任的才能解除劳动合同。
④  孕期和哺乳期女员工在任何情况下都不能调整工作岗位。
【单选题】 哪一年预计毕业生人数将再次突破千万?
①  2022年
②  2023年
③  2024年
④  2025年
【单选题】 对于16-18周岁的未成年人,企业可以如何合法用工?
①  直接招用为正式员工
②  禁止招用
③  可以招用为实习生
④  只能招用为兼职员工
【单选题】 应届毕业生与企业签订劳动合同的起始时间通常是?
①  大四上学期
②  拿到毕业证后
③  大三下学期
④  实习期间
【单选题】 在试用期内,企业与员工解除劳动合同通常需要满足什么条件?
①  员工表现优秀
②  双方协商一致
③  员工在试用期间被证明不符合录用条件
④  劳动合同期满
【单选题】 关于应届毕业生的档案管理,以下哪个说法是正确的?
①  档案必须存放在学校直到毕业后两年
②  档案只能由毕业生自行保管
③  档案可以存放在有档案管理权限的单位或公共人才服务机构
④  非本地户籍的毕业生档案必须转回原籍
【单选题】 关于劳动关系的底层逻辑,以下哪项是判断劳动关系的关键原则?
①  公平原则
②  从属性原则
③  平等原则
④  自愿原则
【单选题】 在解雇员工时,关于经济补偿的支付,以下哪种情况通常适用“N+1”的计算方式?
①  员工自愿离职
②  劳动合同期满单位不续签
③  员工严重违反公司规章制度
④  员工医疗期满不能从事原工作且不能从事另行安排的工作