【单选题】【消耗次数：1】
（ ）是对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策与策略的规定。
①
人力资源培训规划
②
人力资源费用计划
③
人力资源战略规划
④
人力资源制度规划
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（ ）。
①
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②
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③
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④
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人力资源规划的作用表现为（ ）。
①
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②
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③
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④
人力资源规划有利于控制人工成本
⑤
人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
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通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
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③
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④
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通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（ ）
①
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①
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成本会计集中工作方式的优点有（）。
①
便于集中使用计算机进行成本数据的处理
②
便于职工及时掌握本单位的成本信息
③
可以减少成本会计机构的层次和成本会计人员的数量
④
便于成本的及时控制
【单选题】
成本会计最基本的任务和中心环节是（）。
①
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②
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③
进行成本核算，提供实际成本的核算资料
④
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【单选题】
理论成本的内涵是（）。
①
生产经营过程中所耗费生产资料转移价值的货币表现
②
劳动者为自己劳动的货币表现
③
劳动者为社会劳动所创造价值的货币表现
④
企业在生产经营过程中所耗费的资金的总和