【单选题】【消耗次数:1】
基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。
物质激励
满足社会需要
内部激励
搞好人际关系
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【判断题】 社会人的人性观认为,调动人们工作积极性的决定因素是经济报酬,而不是良好的人际关系。
①  正确
②  错误
【判断题】 激励的目的是调动积极性。
①  正确
②  错误
【判断题】 社会人的人性观认为,调动人们工作积极性的决定因素不是经济报酬,而是良好的人际关系。
①  正确
②  错误
【判断题】 人的管理的重点是调动人的积极性。
①  正确
②  错误
【多选题】 “人际关系”理论认为,对人的积极性起决定作用的是
①  人际关系
②  社会心理因素
③  物质因素
④  经济利益
【单选题】 研究个人的目标行为受到阻碍后,如何解决问题并调动人的积极性的激励理论是( )
①  期望理论
②  公平理论
③  强化理论
④  挫折理论
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④  挫折理论
【单选题】 一切管理均应以调动人的积极性.做好人的工作为根本。属于以下哪项原理
①  效益原理
②  人本原理
③  动态原理
④  能级原理
【单选题】 一切管理均应以调动人的积极性、做好人的工作为根本。属于以下哪项原理( )
①  效益原理
②  人本原理
③  动态原理
④  系统原理
【判断题】 内容型激励理论都是基于经济人和社会人假设的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 DMA控制器通过中断向CPU发DMA请求信号
①  正确
②  错误
【判断题】 在统一编址方式下,CPU访问I/O端口时必须使用专用的I/O指令
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 DMA传送方式时,DMA控制器每传送一个数据就窃取一个指令周期
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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②  错误