（）是对企业人员总量、构成、流动的整体规划。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 人员规划

② 资源劳动力

③ 人力规划

④ 市场劳动力

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【单选题】（）是对企业人员总量、构成、流动的整体规划。

① 人力规划

② 人员规划

③ 资源劳动力

④ 市场劳动力

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【判断题】人力资源规划的最终目的是为了节约劳动力成本。

① 正确

② 错误

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【多选题】根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为( )。

① 完全竞争劳动力市场

② 非完全竞争劳动力市场

③ 二元的劳动力市场

④ 资源约束型劳动力市场

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【判断题】人力资源的质量包括劳动力体能素质、劳动力职能素质、劳动力技能素质。

① 正确

② 错误

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【单选题】内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是（）

① 企业对雇员有所有权

② 企业对雇员有支配权

③ 雇员对企业有所有权

④ 雇员对企业有支配权

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【多选题】劳动力流动( )。

① 是社会生产过程中技术基础不断变革

② 有利于劳动者地位的提高

③ 能够使人力资源得到充分的利用

④ 有利于劳动者自由选择职业和单位

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【判断题】根据所需的人力资源与组织的关系，可以把组织面临的劳动力市场分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】根据劳动力市场主体地位的不同，我们可将劳动力市场分为( )。

① 完全竞争劳动力市场

② 非完全竞争劳动力市场

③ 需求约束型劳动力市场

④ 资源约束性劳动力市场

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【判断题】劳动力供给 = 劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。

① 正确

② 错误

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【单选题】劳动力要素改革目的是畅通有序流动，下列措施中，不利于劳动力有序流动的是（）。。

① 户口从农村迁往城市

② 畅通劳动力和人才社会性流动渠道

③ 完善技术技能评价制度

④ 加大人才引进力度

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随机题目

【单选题】二氧化碳分压由高到低的顺序是

① 组织液、静脉血、肺泡气、呼出气

② 组织液、肺泡气、静脉血、呼出气

③ 呼出气、肺泡气、组织液、静脉血

④ 呼出气、肺泡气、静脉血、组织液

⑤ 组织液、肺泡气、呼出气、静脉血

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【单选题】反映肺一次通气最大能力的是

① 潮气量

② 补吸气量

③ 肺活量

④ 用力呼出量

⑤ 功能残气量

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【单选题】肺总量等于

① 潮气量+肺活量

② 肺活量+残气量

③ 肺活量+功能残气量

④ 补吸气量+潮气量+补呼气量

⑤ 深吸气量+残气量

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【单选题】肺泡通气量指的是

① 每分钟进出肺的气体量

② 每分钟吸入肺泡的新鲜空气量

③ 尽力吸气后，尽力呼气所呼出的气体量

④ 每次吸入或呼出的气体量

⑤ 肺泡无效腔的气体量

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【单选题】参与胸式呼吸的主要吸气肌是

① 膈肌

② 腹肌

③ 平滑肌

④ 肋间外肌

⑤ 腰大肌

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【单选题】肺内压低于大气压出现于

① 呼气时

② 呼气末

③ 吸气时

④ 吸气末

⑤ 胸膜腔内压低于大气压

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【单选题】正常情况下，肺通气阻力主要来自

① 惯性阻力

② 气道阻力

③ 粘滞阻力

④ 肺回缩力

⑤ 肺泡表面张力

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【单选题】肺有效的通气量是指

① 潮气量

② 肺活量

③ 用力呼气量

④ 肺泡通气量

⑤ 用力肺活量

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【单选题】肺泡内液-气界面表面张力形成的回缩力约占总肺回缩力的

① 1/2

② 1/3

③ 3/4

④ 2/3

⑤ 4/5

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【单选题】血红蛋白的氧容量主要取决于

① Pco2

② 2,3-DPG的浓度

③ pH

④ Po2

⑤ Hb浓度

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