【单选题】【消耗次数:1】
整个招聘活动的核心是招聘工作的( ),是关键一环。
招聘阶段
准备阶段
实施阶段
评估阶段
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【判断题】 人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。
①  正确
②  错误
【单选题】 以下哪个阶段为招聘工作的起点?
①  准备阶段
②  招募阶段
③  选拔阶段
④  录用阶段
【多选题】 人员招聘中评估阶段包括以下哪些内容?
①  对成本收益的评估
②  对录用人数与招聘计划的评估
③  对录用人员工作质量的评估
④  对招聘甄选手段的信度与效度的评估
⑤  对录用人员身体状况的评估
【多选题】 人员招聘包括以下哪些阶段?
①  准备阶段
②  招募阶段
③  选拔阶段
④  录用阶段
⑤  评估阶段
【单选题】 测评属于招聘的哪一个阶段( )
①  准备阶段
②  实施阶段
③  评估阶段
④  甄选阶段
【单选题】 以下哪个阶段为招聘工作中最具技术性的程序?
①  准备阶段
②  招募阶段
③  选拔阶段
④  录用阶段
【单选题】 通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?()
①  准备阶段
②  实施阶段
③  选择阶段
④  检验效度阶段
【单选题】 通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?( )
①  准备阶段
②  实施阶段
③  选择阶段
④  检验效度阶段
【单选题】 通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?( )
①  准备阶段
②  实施阶段
③  选择阶段
④  检验效度阶段
【单选题】 通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?( )
①  准备阶段
②  实施阶段
③  选择阶段
④  检验效度阶段
随机题目
【多选题】 与GC 相比,HPLC的优势是
①  可分析挥发性差的组分
②  可分析极性强的组分
③  可分析挥发性强的组分
④  可分析热稳定性差的组分
⑤  可分析热稳定性好的组分
【单选题】 高效液相色谱仪中,ELSD是哪种检测器
①  紫外检测器
②  荧光检测器
③  蒸发光散射检测器
④  电化学检测器
【单选题】 蛇胆糖浆口服液含有大量糖,可用()回流样品除糖以消除其干扰。
①  无水乙醇
② 
③  乙醇
④  正己烷
⑤  丙酮
【单选题】 流动相极性小于固定相极性,属于
①  正相色谱
②  反相色谱
③  吸附色谱
④  离子色谱
⑤  亲和色谱
【单选题】 GC法主要适用于()的分析
①  含挥发油及其他挥发性成分的制剂
②  含酸类成分的制剂
③  含苷类成分的制剂
④  含生物碱类成分的制剂
⑤  含黄酮类成分的制剂
【单选题】 常用作生物碱的沉淀剂的是
①  乙醇
②  氢氧化钠
③  雷氏盐
④  盐酸
⑤  浓硫酸
【单选题】 冰片的含量测定,常采用
①  UV-Vis法
②  HPLC法
③  GC法
④  TLC法
⑤  滴定分析法
【单选题】 中药样品的前处理大致遵循的步骤是
①  粉碎、提取、富集
②  粉碎、富集、提取
③  提取、富集
④  粉碎、提取
⑤  提取、粉碎
【单选题】 常用的几种高效液相色谱法中,()是分离异构体的最好方式
①  分配色谱
②  反相色谱
③  吸附色谱
④  离子色谱
⑤  分子凝胶排阻色谱
【单选题】 下列一般不作为柱色谱法的柱填料的是
①  硅胶
②  氧化铝
③  大孔树脂
④  硝酸银
⑤  硅藻土