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【单选题】【消耗次数:1】
整个招聘活动的核心是招聘工作的( ),是关键一环。
①
招聘阶段
②
准备阶段
③
实施阶段
④
评估阶段
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相关题目
【判断题】
人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下哪个阶段为招聘工作的起点?
①
准备阶段
②
招募阶段
③
选拔阶段
④
录用阶段
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【多选题】
人员招聘中评估阶段包括以下哪些内容?
①
对成本收益的评估
②
对录用人数与招聘计划的评估
③
对录用人员工作质量的评估
④
对招聘甄选手段的信度与效度的评估
⑤
对录用人员身体状况的评估
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【多选题】
人员招聘包括以下哪些阶段?
①
准备阶段
②
招募阶段
③
选拔阶段
④
录用阶段
⑤
评估阶段
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【单选题】
测评属于招聘的哪一个阶段( )
①
准备阶段
②
实施阶段
③
评估阶段
④
甄选阶段
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【单选题】
以下哪个阶段为招聘工作中最具技术性的程序?
①
准备阶段
②
招募阶段
③
选拔阶段
④
录用阶段
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【单选题】
通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?()
①
准备阶段
②
实施阶段
③
选择阶段
④
检验效度阶段
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【单选题】
通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?( )
①
准备阶段
②
实施阶段
③
选择阶段
④
检验效度阶段
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【单选题】
通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?( )
①
准备阶段
②
实施阶段
③
选择阶段
④
检验效度阶段
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【单选题】
通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?( )
①
准备阶段
②
实施阶段
③
选择阶段
④
检验效度阶段
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随机题目
【多选题】
与GC 相比,HPLC的优势是
①
可分析挥发性差的组分
②
可分析极性强的组分
③
可分析挥发性强的组分
④
可分析热稳定性差的组分
⑤
可分析热稳定性好的组分
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【单选题】
高效液相色谱仪中,ELSD是哪种检测器
①
紫外检测器
②
荧光检测器
③
蒸发光散射检测器
④
电化学检测器
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【单选题】
蛇胆糖浆口服液含有大量糖,可用()回流样品除糖以消除其干扰。
①
无水乙醇
②
水
③
乙醇
④
正己烷
⑤
丙酮
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【单选题】
流动相极性小于固定相极性,属于
①
正相色谱
②
反相色谱
③
吸附色谱
④
离子色谱
⑤
亲和色谱
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【单选题】
GC法主要适用于()的分析
①
含挥发油及其他挥发性成分的制剂
②
含酸类成分的制剂
③
含苷类成分的制剂
④
含生物碱类成分的制剂
⑤
含黄酮类成分的制剂
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【单选题】
常用作生物碱的沉淀剂的是
①
乙醇
②
氢氧化钠
③
雷氏盐
④
盐酸
⑤
浓硫酸
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【单选题】
冰片的含量测定,常采用
①
UV-Vis法
②
HPLC法
③
GC法
④
TLC法
⑤
滴定分析法
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【单选题】
中药样品的前处理大致遵循的步骤是
①
粉碎、提取、富集
②
粉碎、富集、提取
③
提取、富集
④
粉碎、提取
⑤
提取、粉碎
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【单选题】
常用的几种高效液相色谱法中,()是分离异构体的最好方式
①
分配色谱
②
反相色谱
③
吸附色谱
④
离子色谱
⑤
分子凝胶排阻色谱
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【单选题】
下列一般不作为柱色谱法的柱填料的是
①
硅胶
②
氧化铝
③
大孔树脂
④
硝酸银
⑤
硅藻土
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