（）对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 管理性培训规划

② 战略性培训规划

③ 培训课程规划

④ 培训需求分析

参考答案：

复制

纠错

➡️如需代学继续教育，请点击这里

相关题目

【单选题】制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）

① 明确员工现有技能与理想状态的差距

② 收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

③ 明确培训的要求，预测培训的潜在困难

④ 选择测评工具，明确评估的指标和标准

查看完整题目与答案

【单选题】（）主要负责本企业员工培训的计划、组织、控制、指挥等管理性工作。

① 培训者

② 培训专业人员

③ 培训管理者

④ 培训主管

查看完整题目与答案

【单选题】种子企业人力资源规划主要包括晋升规划、补充规划、培训开发规划、调配规划和_______等五方面的内容。

① 管理规划

② 工资规划

③ 员工规划

④ 培训规划

查看完整题目与答案

【判断题】培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点，其准确性直接决定了整个培训工作的有效性。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】培训需求管理是对（）的管理。

① 需求意向

② 需求确认

③ 需求分析

④ 培训需求分析全过程

查看完整题目与答案

【判断题】培训需求分析是培训前一项重要工作

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【简答题】战略性培训的重点是[填空1]。

查看完整题目与答案

【多选题】以下哪项属于落实培训需求分析的基础工作？

① 检验培训结果

② 分析与输出培训需求结果

③ 实施培训需求调查工作

④ 制订培训需求调查计划

⑤ 前期准备工作

查看完整题目与答案

【单选题】培训制度包括培训开发保证制度、( )和培训档案管理制度。

① 培训激励制度

② 培训考评制度

③ 培训经费预算制度

④ 培训监督管理制度

查看完整题目与答案

【单选题】以下关于员工培训规划的说法不正确的是（）。

① 建立在培训需求分析的基础上

② 需从企业总体发展战略出发

③ 需考虑企业培训资源配置情况

④ 对培训与技能开发起辅助作用

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】建立账套时需要输入下列哪些参数(??)。

① 账套名称

② 单位名称

③ 记账本位币

④ 账套路径

⑤ 会计日历

查看完整题目与答案

【多选题】填制的凭证内容通常包括（）。

① 凭证类别

② 凭证编号

③ 制单日期

④ 凭证主体

⑤ 初始余额

查看完整题目与答案

【多选题】在电算化会计报表处理系统中，编制会计报表需要使用(）。

① 取数公式

② 报表计算公式

③ 审核公式

④ 舍位平衡公式

⑤ 数学计算公式和函数

查看完整题目与答案

【多选题】工资核算具有下列(?)特点。

① 数据结构规范

② 计算方法比较简单

③ 数据量大

④ 打印报表多变

⑤ 时间性强

查看完整题目与答案

【单选题】对内和对外会计报表是按( )对会计报表所作的分类。

① 报送对象

② 报表内容

③ 报表结构

④ 编制单位

查看完整题目与答案

【单选题】凭证审核后发现了错误，正确的做法是下列的(）。

① 审核人员应及时修改

② 由录入人员及时修改

③ 只要凭证未记账就可以修改

④ 先撤消审核，再由原录入员修改

查看完整题目与答案

【单选题】在系统设置时输入的固定资产卡片是(）卡片。

① 新增固定资产

② 初始固定资产

③ 已清除的固定资产

④ 存档的固定资产

查看完整题目与答案

【单选题】有关自动转账，正确的说法是()。

① 结账后才能自动转账

② 转入的科目可以是上级科目

③ 转出的科目必须是末级科目

④ 转出的科目可以是上级科目

查看完整题目与答案

【单选题】设置科目时，科目名称是指（ )。

① 一级科目的名称

② 一级至末级科目的名称

③ 明细科目的名称

④ 本级科目的名称

查看完整题目与答案

【单选题】科目结构是指()。

① 科目的级数与位数

② 科目代码的总长度

③ 各级科目的位数

④ 科目的最大级次及各级的位数

查看完整题目与答案