【单选题】【消耗次数:1】
校园招聘工作流程不包括( )。
编印此次校园招聘的情况手册
选择学校和专业
组成招聘小组的方式
组建招聘领导小组
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【单选题】 校园招聘其优势在于()。
①  具有广泛的宣传效果
②  具有时间上的灵活
③  具备丰富的社会经验和工作经验
④  可以发现潜在的专业人员、技术人员和管理人员
【单选题】 校园招聘其优势在于()。
①  具有广泛的宣传效果
②  具有时间上的灵活
③  具备丰富的社会经验和工作经验
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【单选题】 企业如果以招聘的形式参加校园招聘会,为提高招聘质量,可实施( )。
①  统一的企业内面试
②  深入电话访谈
③  单独的校园内面试
④  先笔试,后面试
【单选题】 招聘工作流程的最后一个步骤是( )
①  录用
②  转正或解聘
③  试用期考核
④  招聘效果评估
【单选题】 招聘费用最高的招聘方式是( )。
①  校园招聘
②  猎头公司
③  人才交流会
④  网络招聘
【单选题】 相对比企业自主招聘,招聘流程外包最根本的优势是( )
①  招聘团队更加专业化
②  招聘流程更加优化
③  招聘流程周期更短
④  招聘多渠道资源的整合能力更强,人才搜寻渠道广,且搜寻质量较高。
【多选题】 在校园招聘中组织笔试时,应当注意解决好( )问题。
①  简单地把笔试成绩作为筛选依据
②  招聘人员无法胜任笔试工作
③  笔试内容不确定
④  笔试题目的难度把握不准
⑤  把笔试气氛弄得很紧张
【多选题】 以校园招聘为例,对候选人资源的开发工作包括以下哪些方面的活动?( )
①  准备并分发描述企业情况的小册子
②  与学校方面负责学生分配工作的单位建立联系,并确定与应聘者见面的日期
③  同一些学生组织接触,了解本届毕业学生的特点
④  准备并安排在校园内发行的报纸上刊登招聘广告
⑤  描绘招聘产出金字塔
【判断题】 实施招聘的具体流程包括确定招聘需求、制定招聘计划、招聘实施、甄选、录用、签约和办理入职手续、保持沟通实施新员工入职计划。
①  正确
②  错误
【单选题】 招聘广告的主要内容不包括
①  招聘职位
②  招聘条件
③  招聘方式
④  招聘的目的
随机题目
【单选题】 对 于 旅游企 业 来 说 ,一 。列 因 素 中 属 于 宏 观 因 素 的 是 ?
①  某旅游点发生地震
②  . 旅游景点居民收人水平逐年提高
③  . 国家允许国人 出境旅游
④  国内居 民用于旅游的消费支出增长明显
【单选题】 西 单 商 场 、 标 市 场 定 位 是 :大 众 化 的 精 品 店 。有 部 分 顾 客 抱 怨 商 场 的 装 修 档 次 太低,商场里的椅 子太少。 有人建议商场进 一步装修、多放置椅子并提高名牌商品的比例,并力求使名牌商品物美价廉Ii青 问这种建议有什么问题?
①  建议的措施方案 与企业 目标不一致
②  . 建议的措施与企业领导的想法不一致
③  . 建议的措施符合顾客的需求,可以实施
④  . 建议的措施可能会降低商场的利润
【单选题】 面对 国家住房产业政策的调整 ,一些企业迅速从高档豪华房地产项 目开发转 向经济适用型住房的开发,这属于?
①  提前性变革
②  . 反应性变革
③  . 危机性变革
④  . 随机应变式的变革
【单选题】 差异化战略的核心是取得某种对顾客有价值的?
①  差异性
②  独特性
③  . 使用性
④  . 信誉性
【单选题】 长期资金筹资方式中,筹资风险最大的筹资方式是?
①  债券 }3. 优先股
②  . 银行借款
③  . 普通股
【单选题】 分散化经 营单位最适 应的经营 战略是 ? 。
①  差异化 战略
②  . 集中化 战略
③  . 成 本经营战略
④  . 市 场渗透战 略
【单选题】 你认为手机行业最 主要的特征是?
①  产品高度标准化
②  . 规模经济不太明显品技术
③  更新比较缓慢
④  行业的进人/退出壁垒都高
【单选题】 某企业原来经营专为高档消费群体的“ 向阳”牌服装,该市场成功后,又以该品牌进人中档消费市场 ,这一品牌策略就是?。
①  品牌延伸
②  . 个别 品牌
③  . 家庭品牌
④  . 多品牌
【单选题】 在所有的公司战略类 型中,最不期望、最不乐意作 出选择的战略是?
①  转向战略
②  . 清算战略
③  . 放弃战略
④  . 无变化战略
【单选题】 日本索尼公司于 1989 年以 54 亿美元的价格买下了美国哥伦比亚和三星两家电影公司,此时实施的战略是? 。
①  横向一体化战略
②  . 纵向一体化战略
③  . 多元化战略
④  . 成本领先战略