【单选题】【消耗次数：1】
（ ）是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能，还是能力素质。
①
排他分析
②
需求确认
③
人员分析
④
因素确认
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相关题目
【简答题】
人员层面的培训需求分析从那些层面？
【单选题】
制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）
①
明确员工现有技能与理想状态的差距
②
收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
③
明确培训的要求，预测培训的潜在困难
④
选择测评工具，明确评估的指标和标准
随机题目
【单选题】
Yesterdaywas_______beautifulday________wedecidedtogoswimming.
①
such…that
②
so…that
③
sucha…that
④
aso…that
【单选题】
Heinterruptedthe_________discussionandannouncedanotice.
①
goingon
②
going
③
ongoing
④
ingoing
【单选题】
Thereissomuchwork today.Wouldyoubekindenoughtolendmeahand？
①
havingdone
②
tobedone
③
beingdone
④
willbedone
【单选题】
____________?Heteachesphysicsinaschool.
①
Whatdoesyourfatherwanttodo
②
Whoisyourfather
③
Whatisyourfather
④
Whereisyourfathernow
【单选题】
Youcan, theskyisclear,seeasfarastheoldtempleontopofthemountain,butnottoday.
①
when
②
where
③
though
④
because
【单选题】
---Excuseme,butcanyoutellmethewaytotheairport?---___________.
①
Dontaskthat
②
Sorry,Imastrangerhere
③
No,youredrivingtoofast
④
No,Ican’tsaythat.