【判断题】
最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
【单选题】
薪酬管理由三个基本环节构成,分比为薪酬规划、薪酬设计和( )。
【单选题】
属于通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
【单选题】
通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
【单选题】
企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,不包括( )。
【单选题】
薪酬管理过程中加薪(基础薪酬)、支付激励薪酬、释放股权、给予培训与晋升机会等管理手段的基本依据来源于( )
【单选题】
依据岗位价值匹配薪酬等级的薪酬体系称为( )
【单选题】
完善的薪酬模块中,薪酬管理部门贯彻先进薪酬理念和企业薪酬战略的着力点是( )
【单选题】
员工将本人的薪酬与其他企业中同样工作的员工所获的薪酬进行比较,在薪酬管理中这一现象体现了