【单选题】【消耗次数:1】
一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外,质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑,这体现了绩效的( )。
多因性
多维性
动态性
公平性
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相关题目
【单选题】 绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感情因素,这体现了起草绩效管理制度( )的要求。
①  全面性和完整性
②  相关性和有效性
③  可操作性和精确性
④  公正性和客观性
【单选题】 一名员工的绩效的多维性不包括( )。
①  质量指标
②  出勤率
③  团队合作
④  动态性
【多选题】 从绩效的多维性看,一名销售人员的绩效应从( )等方面考评。
①  生产量
②  产品质量
③  销售量
④  原材料消耗率
⑤  销售费用
【判断题】 绩效具备三种特性分别是多因性、多维性和动态性。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效具有多因性
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效具有多维性
①  正确
②  错误
【单选题】 绩效的多因性不包括
①  技能
②  机会
③  环境
④  政策
【多选题】 从员工绩效的角度来看,绩效本身具有()以及动态性等典型。
①  与知性
②  多维性
③  可衡量性
④  多因性
【判断题】 绩效的动态性
①  正确
②  错误
【多选题】 关键绩效指标的可测性是指
①  数据资料要准确可靠
②  数据资料具有公正性
③  数据资料要易于采集
④  各指标标准有明确的界定
⑤  各指标标准有简便易行的计算方法
随机题目
【单选题】 某企业2012年3月20日产成品A的实际盘存数量为220件,2012年1月1日至2012年3月20日盘点时止,产成品A的完工数量为400件,销售发出数量为300件。可以确认该企业2011年12月31日产成品A的实际数量为( )。
①  220件
②  520件
③  120件
④  320件
【单选题】 对薪酬业务循环进行审计时,审计人员可以通过观察与询问进行审查的是( )。
①  职工薪酬在财务报表中的披露是否正确
②  考勤、薪酬结算和薪酬发放职责是否相互分离
③  各种津贴和补贴发放标准是否合规
④  薪酬费用账务处理是否正确
【单选题】 下列各项中,不属于薪酬业务循环使用的文件是:( )
①  材料领用单
②  员工录用和调配单
③  工资扣款通知单
④  产量与工时记录
【单选题】 审计人员对某企业长期股权投资进行审计时,发现年度中该企业对股票投资的处理方式由成本法改为权益法,以下理由中正当的是( )。
①  该企业在被投资企业的持股比例发生了变化
②  采用权益法更能体现企业对投资管理的重视
③  企业预计被投资企业年内将发生亏损,出于稳健性原则而对会计政策进行了调整
④  采用成本法不利于及时了解被投资企业的经营情况
【单选题】 为测试银行存款截止期的正确性,应审查银行存款收付业务的期间是( )。
①  决算日当天
②  整个审计期间
③  决算日后任意一天
④  决算日前后数天
【单选题】 审计人员对现金流量表审查时,使用金额验证法利用公式计算来验证“销售商品、提供劳务收到的现金”项目中不包括的内容是( )。
①  当期预付的账款
②  本期收到前期的应收账款和应收票据
③  本期销售商品、提供劳务收到的现金
④  当期收回前期核销的坏账损失
【判断题】 室内排水管道的安装应遵守先地下后地上,俗称先零下后零上的原则。
①  正确
②  错误
【单选题】 凡水平敷设的供汽和凝结水管道,必须具有足够的坡度,并尽可能保持汽、水同向流动。散热器支管的坡度推荐为() 。
①  0.04 ~ 0.05
②  0.005
③  0.002 ~ 0.003
④  0.03
⑤  0.01 ~ 0.02
【单选题】 除风门、风窗属于通风设施外,()也属于通风设施。
①  风管
②  密闭?
【单选题】 风管大小头的扩张角应在(?)之间。?
①  45°~60°
②  25°~35°
③  15°~25°
④  35°~45°