【单选题】【消耗次数：1】
绩效管理制度草案提出后应由（ ）和有关人员组成的工作小组在广泛征询各级主管和被考评人意见基础上，对其进行深入的讨论和研究。
①
总经理
②
人力资源部主管
③
专家
④
工会
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相关题目
【单选题】
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，下列表述不正确的是（ ）。
①
收集反馈信息
②
培训实施绩效管理的人员
③
在本部门认真执行绩效管理制度，起到示范作用
④
根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容
【单选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。下列说法正确的是①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
①
①②④
②
①②③
③
①③④
④
②③④
【多选题】
人员招聘工作中人力资源部门的职责包括以下哪几个方面？
①
做好计划，明确标准
②
做好参谋，给上级参考
③
明晰职责，做好初试
④
定量分析，群体把关
⑤
做好意向，提前定录取人员
【简答题】
[填空1]由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员，预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。
随机题目
【单选题】
A国生产手表需6个劳动日，生产自行车需9个劳动日，B国生产手表需12个劳动日，生产自行车需10个劳动日，根据比较成本说（ ）。
①
A国生产和出口手表、自行车
②
B国进口手表、自行车
③
A国生产和出口手表，B国生产和出口自行车
④
A国生产和出口自行车，B国生产和出口手表
【单选题】
对外贸易依存度反映的是（ ）。
①
一国国民经济对进出口贸易的依赖程度
②
一国国民经济对出口贸易的依赖程度
③
一国国民经济对进口贸易的依赖程度
④
一国对外贸易对国民经济的依赖的程度