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【单选题】【消耗次数：1】
战略5P模型是由（ ）提出的。
① 明茨伯格
② 戴尔
③ 舒勒
④ 赵曙明
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相关题目
【多选题】 明茨伯格从不同的侧面对战略的内涵进行了完整诠释，他认为战略即（）。
①  计划
②  计谋
③  模式
④  定位
⑤  观念
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【多选题】 <p>美国学者舒勒提出的战略人力资源模式内容包括（）</p>
①  人力资源理念
②  人力资源政策
③  人力资源规划
④  人力资源实践
⑤  人力资源流程
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【单选题】 明兹伯格在“Structure in Fives”中，认为组织由技术人员、支持人员、运营核心、（ ）和战略高层组成。
①  中间管理
②  环境
③  社会文化
④  技术结构
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【多选题】 亨利·明茨伯格认为，管理者扮演的十大角色可以归入三大类，即
①  领导角色
②  人际角色
③  信息角色
④  决策角色
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【单选题】 根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演（ ）角色。
①  监听者
②  联络者
③  传播者
④  发言人
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【多选题】 明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（ ）。
①  人际关系角色
②  组织人事角色
③  信息传递角色
④  决策制定角色
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【判断题】 明茨伯格通过研究发现，管理者往往扮演着人际角色、信息角色和决策角色这三类角色。
①  正确
②  错误
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【单选题】 亨利·明茨伯格把管理者扮演的角色归为三类，下列哪一项不属于此类（）
①  人际角色
②  控制角色
③  信息角色
④  决策角色
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【多选题】 明茨博格认为处于低层次管理者所需要的能力主要是()。
①  思维能力
②  人际能力
③  技术能力
④  创新能力
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【多选题】 明茨博格认为处于低层次管理者所需要的能力主要是（ ）和（ ）。
①  思维能力
②  人际能力
③  技术能力
④  创新能力
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随机题目
【判断题】 所有者权益变动表是静态报表。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 任何一项经济业务的发生都会引起资产或权益的增减变化，但始终保持“资产=权益”这一平衡关系，因此，一项资产的增加，必然引起另一项权益的等额增加。
①  正确
②  错误
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【判断题】 资产与负债及所有者权益之间在数量上必然相等。
①  正确
②  错误
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【判断题】 会计分期不同，对利润总额会产生影响。
①  正确
②  错误
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【多选题】 会计监督的内容有（ ）几个方面
①  真实性
②  合法性
③  合理性
④  合规性
⑤  合情
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【多选题】 记账凭证编制的依据可以是( )。
①  收、付款凭证
②  一次凭证
③  累计凭证
④  汇总原始凭证
⑤  转账凭证
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【多选题】 核对账目法适用于（ ）。
①  固定资产的清查
②  现金的清查
③  银行存款的清查
④  短期借款的清查
⑤  预付账款的清查
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【多选题】 下列属于资产负债表所有者权益项目下列示内容的是（ ）。
①  股本
②  资本公积
③  库存股
④  盈余公积
⑤  未分配利润
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【多选题】 下列结账方法正确的是( )。
①  对于不需要按月结计发生额的账户，每月最后一笔余额即为月末余额。月末结账时，只需要在最后一笔经济业务记录之下通栏划单红线
②  结账时，“全年累计”发生额通栏划双红线
③  账户在年终结账时，在“本年合计”栏下通栏划双红线
④  现金、银行存款日记账，每月结账时，在摘要栏注明“本月合计”字样，并在下面通栏划双红线
⑤  总账账户平时只需结出月末余额
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【多选题】 “实存账存对比表”是( )。
①  财产清查的重要报表
②  会计账簿的重要组成部分
③  调整账簿的原始凭证
④  资产负债表的附表之一
⑤  分析盈亏原因，明确经济责任的重要依据
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