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【单选题】【消耗次数:1】
人们可以通过发展教育、努力学习、锻炼身体等积极行为,使自己获得更好的劳动能力,从而使人力资源得到强化。这表现出人力资源具有
①
两重性
②
社会性
③
再生性
④
能动性
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相关题目
【多选题】
人力资源具有两重性,是指(BC)
①
能动性
②
生产性
③
消费性
④
再生性
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【判断题】
人力资源不是再生性资源。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源不是再生性资源
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
<p>人力资源不是再生性资源。()</p>
①
对
②
错
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【简答题】
人力资源的社会性指的是什么含义?
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【判断题】
社会性是人力资源与其他资源最根本的区别。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源与其他资源一样具有不可再生性
①
正确
②
错误
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【单选题】
列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
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【判断题】
<p>人力资源是指企业内外能推动企业发展的具有劳动能力的人的总和,这里劳动能力包括智力和体力。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
由于环境自身的两重性,因而对素质发展的影响也相应地具有两重性。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
银行允诺对顾客未来交易承担某种信贷义务的业务是()
①
担保
②
承诺
③
期货
④
远期利率协议
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【单选题】
国外子银行与其在国内母行之间的关系是( )
①
控股与被控股关系
②
财务独立
③
总分行关系
④
不相关
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【单选题】
商业银行个人信贷信用等级评估的基本方法是( )。
①
5C
②
5P
③
5S
④
5A
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【单选题】
外汇互换交易主要包括货币互换和( )
①
利率互换
②
期限互换
③
金额互换
④
产品互换
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【单选题】
根据信用证有无开证行以外的银行保兑,分为( )和不保兑信用证
①
远期信用证
②
保兑信用证
③
循环信用证
④
对开信用证
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【单选题】
银行驻国外代表处(非分行)的职能不包括
①
扩大声誉
②
公开营业
③
调查信息
④
宣传政策
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【单选题】
在()期权中,买卖双方只能在到期日这一天行使交割。
①
欧式期权
②
美式期权
③
买入看涨期权
④
卖出看跌期权
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【单选题】
期权的卖方预测到未来利率上升,他会()
①
买入看涨期权
②
买入看跌期权
③
卖出看涨期权
④
卖出看跌期权
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【单选题】
外汇期货交易的合约是
①
口头协议
②
标准化合约
③
非标准化合约
④
信用交易
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【单选题】
货币互换业务属于( )
①
资产业务
②
结算业务
③
表外业务
④
负债业务
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