【单选题】【消耗次数:1】
人们可以通过发展教育、努力学习、锻炼身体等积极行为,使自己获得更好的劳动能力,从而使人力资源得到强化。这表现出人力资源具有
两重性
社会性
再生性
能动性
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①  能动性
②  生产性
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【判断题】 人力资源不是再生性资源。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源不是再生性资源
①  正确
②  错误
【判断题】 <p>人力资源不是再生性资源。()</p>
① 
② 
【简答题】 人力资源的社会性指的是什么含义?
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①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源与其他资源一样具有不可再生性
①  正确
②  错误
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①  人力资源规划是人力资源战略的延伸
②  人力资源战略是人力资源规划的前提
③  人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④  人力资源战略与人力资源规划须整合
【判断题】 <p>人力资源是指企业内外能推动企业发展的具有劳动能力的人的总和,这里劳动能力包括智力和体力。()</p>
① 
② 
【判断题】 由于环境自身的两重性,因而对素质发展的影响也相应地具有两重性。
①  正确
②  错误
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①  担保
②  承诺
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【单选题】 国外子银行与其在国内母行之间的关系是( )
①  控股与被控股关系
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②  5P
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①  利率互换
②  期限互换
③  金额互换
④  产品互换
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①  远期信用证
②  保兑信用证
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④  对开信用证
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①  扩大声誉
②  公开营业
③  调查信息
④  宣传政策
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①  欧式期权
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④  卖出看跌期权
【单选题】 期权的卖方预测到未来利率上升,他会()
①  买入看涨期权
②  买入看跌期权
③  卖出看涨期权
④  卖出看跌期权
【单选题】 外汇期货交易的合约是
①  口头协议
②  标准化合约
③  非标准化合约
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【单选题】 货币互换业务属于( )
①  资产业务
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③  表外业务
④  负债业务