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【单选题】【消耗次数:1】
如果人力资源战略与规划在执行中因外部环境因素和内部条件发生重大变化,或人力资源战略与规划的制定有问题,导致规模无法完成,这就需要对( )进行调整。
①
对战略与规划实施方法
②
对战略与规划实施者
③
对战略与规划制定者
④
对战略与规划内容
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相关题目
【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源战略与规划的控制与评价的基本目的,就是保证组织最初制定的人力资源规划与其具体实施保持完全一致。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列不属于人力资源战略与规划的意义的是( )。
①
有助于企业适应变化的环境
②
有助于及时填补职位空缺
③
有助于稳定生产
④
有助于确定人力资源管理的指导思想
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【判断题】
人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织中任何战略规划的实施都离不开人力资源战略的支撑。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划是服务于组织战略规划的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
人力资源规划必须与企业的战略相呼应,当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘、雇佣和培训新员工,并为现有的员工的晋升和发展提供机会,这表明企业当前的战略是
①
稳定型战略
②
发展型战略
③
紧缩型战略
④
差异化战略
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【判断题】
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划是以组织的战略目标为基础的,当组织战略目标发生变化时,人力资源规划也随之发生变化。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
与传统人力资源管理相比,现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和( )。
①
以人为本
②
胜任力
③
员工参与
④
员工关系管理
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随机题目
【单选题】
向心性肥胖是由于下列哪一种激素分泌过多所致搜索复制
①
生长素
②
胰岛素
③
糖皮质激素
④
盐皮质激素
⑤
甲状腺激素
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【单选题】
服用麦角胺后头痛可迅速缓解的疾病是
①
肌紧张性头痛
②
流行性脑脊髓膜炎
③
偏头痛
④
舌咽神经痛
⑤
颅脑肿瘤
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【单选题】
腕关节的功能位,是背伸搜索复制
①
0o
②
5 o-15 o
③
20 o-25 o
④
30 o-40 o
⑤
40 o-50 o
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【单选题】
一位发热患者,体温在39℃以上,未用任何退热降温措施,24小时内体温波动达2℃以上,最低时体温仍高于正常。这种热型是搜索复制
①
稽留热
②
波浪热
③
间歇热
④
回归热
⑤
弛张热
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【单选题】
胸痛并向左肩左前臂放射,最可能的诊断是
①
急性心包炎
②
纵膈疾病
③
急性胸膜炎
④
心绞痛
⑤
食管炎
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【单选题】
哪种物质直接作用于体温调节中枢引起发热搜索复制
①
病原体产生的外源性致热原
②
病原体产生的内源性致热原
③
血液中白细胞产生的外源性致热原
④
血液中白细胞产生的内源性致热原
⑤
血液中白细胞及病原体的代谢产物
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【单选题】
腹痛位于右上腹部,并向右肩部放射,提示
①
肠炎
②
阿米巴痢疾
③
胃炎
④
胆囊炎
⑤
胰腺炎
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【单选题】
感染性发热最常见的病原体是
①
病毒
②
肺炎支原体
③
真菌
④
细菌
⑤
立克次体
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【单选题】
肝颈回流征阳性不正确的描述是搜索复制
①
压迫肝脏使颈静脉怒张更明显
②
压迫肝脏使颈静脉怒张消失
③
是右心功能不全的表现之一
④
肝脏淤血肿大
⑤
左心功能不全一般无此体征
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【单选题】
正常人腋测法体温为
①
36.5~37℃
②
36~37℃
③
36.3~37.2℃
④
6.5~37.5℃
⑤
36.5~37.7℃
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