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【单选题】【消耗次数：1】
当公司有了利润分享计划和基于团队的薪酬体系后，员工工作团队的生产率和有效性有了显著的增加。公司的作法属于哪种人力资源管理实践。（　　）
① 员工培训与人力资源开发
② 员工招聘与选拔
③ 组织的薪酬激励
④ 员工工作表现
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相关题目
【判断题】 <p>在人力资源管理中，人力资源计划和工作分析为员工招聘提出了数量和质量要求。（）</p>
①  对
②  错
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【单选题】 “员工选拔、薪酬福利、人力资源规划、劳动关系协调”，这属于哪个部门的职责？
①  人力资源部
②  行政部
③  财务部
④  市场部
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【单选题】 人力资源管理具有稳定组织内员工的功用，主要表现在薪酬福利管理和（ ）的协调两方面。
①  经济关系
②  社会关系
③  政治关系
④  劳资关系
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【单选题】 人力资源管理具有稳定组织内员工的功用，主要表现在薪酬福利管理和（ ）的协调两方面。
①  经济关系
②  社会关系
③  政治关系
④  劳资关系
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【判断题】 人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。
①  正确
②  错误
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【单选题】 对于员工个人，人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式，培养学习型员工；对于团队，人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享，来创建协作型团队；对于企业，人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的_____这一方面的工作
①  流程优化
②  提高能力
③  提供机会
④  推动变革
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【单选题】 人力资源管理表现在薪酬福利管理和劳资关系的协调两方面具有稳定组织内员工的作用体现了其（ ）功能。
①  政治功能
②  经济功能
③  社会稳定功能
④  其他功能
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【单选题】 人力资源管理表现在薪酬福利管理和劳资关系的协调两方面具有稳定组织内员工的作用体现了其（ ）功能。
①  政治功能
②  经济功能
③  社会稳定功能
④  其他功能
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【多选题】 人力资源管理实践中有关员工考评的方法，可以概括为（ ）
①  印象评判法
②  相对比较评判法
③  因素分解综合评判法
④  常模参照评判法
⑤  效标参照评判法
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随机题目
【单选题】 下列植物的花序属于总状花序的是（ ）。
①  当归
②  半夏
③  菊花
④  菘蓝
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【单选题】 银杏在短枝上的叶序类型为（ ）。
①  互生
②  对生
③  轮生
④  簇生
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【单选题】 芍药的果实类型为（ ）。
①  蒴果
②  角果
③  梨果
④  蓇葖果
⑤  柑果
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【单选题】 被子植物的主要输水组织是（ ）。
①  导管
②  管胞
③  筛管
④  筛胞
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【单选题】 红薯的地下食用部分为（ ）
①  圆柱根
②  圆锥根
③  块根
④  圆球根
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【单选题】 含有丰富营养物质，为胚的发育提供养分的结构为（ ）。
①  胚乳
②  种皮
③  假种皮
④  胚根
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【判断题】 木犀科植物均为2枚雄蕊，叶对生。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列属于地衣的植物是（ ）。
①  猪苓
②  松萝
③  羊栖菜
④  昆布
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【判断题】 桑科植物均有白色乳汁，华为单被花，果实为聚花果。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 蔷薇科植物均有托叶。（ ）
①  正确
②  错误
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