【判断题】【消耗次数：1】
人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。
①
正确
②
错误
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【单选题】
护理质量评价指标的定义，最科学、引用最频繁的出自哪里？
①
医院管理研究所护理中心
②
美国医疗机构评审联合委员会
③
国家卫生计生委
④
地方卫生计生委
⑤
护理质量指标管理中心
【单选题】
美国护理质量指标国家数据库制订了确定护理敏感性指标的步骤中不包括哪一项？
①
回顾同行评审文献
②
专家讨论
③
制订数据收集和报告计划
④
修订数据收集和报告计划
⑤
公布可靠研究基础的护理敏感性质量指标
【单选题】
护理敏感指标的选取方法中常常作为辅助方法的是哪一种？
①
基于循证法选取护理敏感指标
②
质性访谈法
③
德尔菲法筛选
④
美国护理质量指标国家数据库的筛选方法
⑤
基于证据等级评定方法选取护理敏感指标