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【单选题】【消耗次数：1】
组织内的人力资源流动主要包括三种方法，其运用是否得当，将会直接影响组织的整体士气与活力。下列哪项不属于人力资源流动的三种方法。
① 晋升
② 调动
③ 离职
④ 降职
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【单选题】 （　　）的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。
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②  人力资源供求关系预测
③  人力资源制度
④  人力资源市场
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①  正确
②  错误
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①  马尔可夫分析
②  回归分析法
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④  转换比率法
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【单选题】 下列哪一项不属于人力资源的流动理论？
①  勒温的场论
②  人性假设理论
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【多选题】 关于人力资源的解释有三种代表性观点，即：( )
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【判断题】 从人力资源规划的内容来看，晋升、调动和降职等规划，属于人员补充规划。（ ）
①  正确
②  错误
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【多选题】 人力资源属于媒介组织的（ ）。
①  有形资产
②  无形资产
③  战略基础
④  战略核心
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【多选题】 工作设计中三种方法是（）。
①  工作扩大化
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【多选题】 戴尔（Dyer）和霍德（Holder）从控制角度提出了以下三种人力资源战略（ ）。
①  诱导战略
②  投资战略
③  参与战略
④  技能战略
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【多选题】 人力资源供给预测的方法主要包括（ ）。
①  技能清单
②  德尔菲法
③  岗位接替模型
④  马尔科夫模型
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随机题目
【判断题】 青涩现代化是一种全面、成熟和完善的现代化发展阶段。
①  对
②  错
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【判断题】 一个民族要走在时代前列，就一刻不能没有理论思维，一刻不能没有正确思想指引。
①  对
②  错
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【判断题】 坚持以马克思主义为指导，是要背诵和重复其具体结论和词句，把马克思主义当成一成不变的教条。
①  对
②  错
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【判断题】 中国特色大国外交要服务民族复兴、促进人类进步，推动建设新型国际关系，推动构建人类命运共同体。
①  对
②  错
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【判断题】 工程技能大师的培养是中国产业的重要支撑。
①  对
②  错
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【判断题】 新时代我国的社会主要矛盾依然是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。
①  对
②  错
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【判断题】 人力资源强国是中国特色的创新概念，是指人力资源总量丰富、开发充分、结构合理、效能发挥达到世界先进水平的国家。
①  对
②  错
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【单选题】 “‘实事’就是客观存在着的一切事物,‘是’就是客观事物的内部联系，即规律性,‘求’就是我们去研究。”这段话出自毛泽东的（）。
①  《论十大关系》
②  《改造我们的学习》
③  《关于正确处理人民内部矛盾的问题》
④  《整顿党的作风》
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【单选题】 下列关于我国教育现代化的说法中，表述错误的选项是（）。
①  2035年实现整体教育现代化
②  2025年实现基本教育现代化
③  2050年实现全面教育现代化
④  2020年实现基本教育现代化
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【单选题】 全国第七次人口普查数据表明:同2010年第六次全国人口普查相比，每10万人中具有大学教育程度人口由8930人上升为15467，增长规模和速度全球第（）。
①  二
②  四
③  三
④  一
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