【多选题】【消耗次数：1】
内部提升制度是企业人力资源失衡的调整方法，对于内部提升制度优点的描述正确的是（ ）。
①
内部调整制度有利于鼓舞员工士气、提高工作热情，调动内部员工积极性
②
内部调整有利于吸引外部人力资源
③
内部选拔有利于使被聘者迅速展开工作
④
内部选拔不会造成“近亲繁殖”现象
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相关题目
【多选题】
企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。下列说法中属于人力资源政策内容的有（ ）。
①
员工的聘用、培训、辞退与辞职
②
员工的薪酬、考核、晋升与奖惩
③
关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度
④
掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定
【单选题】
关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（ ）。①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己额竞争对手的差距
①
①②③④
②
①②③
③
①③④
④
①②④
随机题目
【单选题】
下列各项不属于会计政策变更的是（ ）。
①
本期发生的交易或者事项与以前相比具有本质差别而采用新的会计政策
②
长期股权投资的取得及后续计量中的成本法或权益法
③
投资性房地产的确认及其后续计量模式
④
金融资产的分类
【单选题】
以下不属于准则规定，可以变更会计政策的是（ ）。
①
法律、行政法规或国家统一的会计制度等要求变更
②
会计政策的变更能够提供更相关的会计信息
③
会计政策的变更能够提供更可靠的会计信息
④
企业出于盈利的需要，自行变更会计政策
【单选题】
对某项交易或事项变更会计政策，视同该项交易或事项初次发生时，即采用变更后的会计政策，并以此对财务报表相关项目进行调整的方法指的是（ ）。
①
未来适用法
②
追溯重述法
③
可变现净值法
④
追溯调整法
【单选题】
下列选项中，企业不应当在附注中披露与会计政策变更有关的信息的是（ ）。
①
会计政策变更的性质
②
会计政策变更的内容
③
会计政策变更的原因
④
会计政策变更的每一笔明细