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【判断题】【消耗次数:1】
采用内部招聘策略人员匹配准确性高,有利于应聘者尽快适应工作。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于( )。
①
培养员工的忠诚度
②
促进团结、消除矛盾
③
招聘到高质量人才
④
激励员工、鼓舞士气
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【判断题】
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于招聘到高素质人才。
①
正确
②
错误
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【判断题】
服务机构招聘服务人员时,不仅要考察应聘者的服务技能,而且要考察应聘者的服务兴趣。
①
正确
②
错误
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【单选题】
应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度,常用于招聘( )。
①
中层管理者
②
基层管理者
③
普通管理者
④
高层管理者
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【单选题】
应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度,常用于招聘()。
①
中层管理者
②
基层管理者
③
普通管理者
④
高层管理者
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【判断题】
招聘工作的成败在很大程度上取决于有多少合格的应聘者来应聘。
①
正确
②
错误
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【判断题】
有效的招聘标准应该准确的反映岗位的需求,同时有助于正确筛选出合格的应聘者。
①
正确
②
错误
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【判断题】
为了能够准确判断应聘者的气质、思维敏捷性、才能等,常常采用简历筛查法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
招聘中需要对录用的新员工做好入职准备和引导工作,帮助他们顺利入职,尽快适应新岗位。( )
①
对
②
错
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【判断题】
企业人力资源招聘是企业与应聘者双方互动的过程。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
下列关于国际法上的承认是一种法律行为,国际法承认的表述哪项是不正确的?
①
国际法上的承认包括对新国家的承认和对 新政府的承认
②
既存国家在国际法上没有必须对新国家作 出承认的义务
③
对新政府的承认意味着对旧政府承认的放弃
④
承认是一种双方行为
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【单选题】
甲国与乙国1992年合并为一个新国家丙国。 此时,丁国政府发现,原甲国中央政府、印国南方省,分别从丁国政府借债3000万美元和2000万美元。同时,乙国元首以个人名义从丁国的商业银行借款100万美元,用于乙国1991年救灾。上述债务均未偿还。甲、乙、丙、丁四国没有关于甲、乙两国合并之后所涉债务事项的任何双边或多边协议。根据国际法中有关原则和规则,下列哪选项是正确的?
①
随着一个新的国际法主体丙国的出现,上述债务均已自然消除
②
甲国中央政府所借债务转属丙国政府承担
③
甲国南方省所借债务转属丙国政府承担
④
乙国元首所借债务转属丙国政府承担
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【单选题】
下列原则中,未列人《联合国宪章》第2条提出的七项原则的是
①
民族自决原则
②
主权平等原则
③
不干涉内政原则
④
和平解决争端原则
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【单选题】
和平共处五项原则最初出现在?
①
中印两国协定中
②
中、印、缅三国协定中
③
印缅两国协定中
④
中缅两国协定中
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【单选题】
国际组织作为国际法主体不具有以下特性?
①
其权利能力和行为能力是其自身固有的
②
其权利能力和行为能力是其成员国通过协议赋予的
③
国际组织的职权一般被组织章程明确限定在一定范围内,因而具有有限性
④
国际组织是一种有限的、 派生的国际法主体
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【单选题】
亚金索地区是位于甲、乙两国之间的一条山谷。18世纪甲国公主出嫁乙国王子时,该山谷由甲国通过条约自愿制让给乙国。乙国将其纳入本国版图一直统治至今。2001年,乙国发生内乱,反政府武装控制该山谷并宣布脱离乙国建立“亚金索国”。该主张遭到乙国政府的强烈反对,但得到甲国政府的支持和承认。根据国际法的有关规则,下列哪一选项是正确的?
①
国际法中的和平解决国际争端原则要求乙 国政府在解决“亚金索国”问题时必须采取非武力的方式
②
国际法中的民族自决原则为“亚金索国”的建立提供了充分的法律根据
③
上述18世纪对该地区的割让行为在国际法上是有效的,该地区的领土主权目前应属于乙国
④
甲国的承认,使得“亚金索国”满足了国际法上构成国家的各项要件
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【单选题】
《国际法院规约》第38条规定般祛律原则为国际法的渊源之,下列有关一般祛律原则的正确理解是?
①
国际法的一般原则
②
国际强行法原则
③
各国法律体系中共有的原则
④
由般法律意识所产生的原则
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【单选题】
下列行为中不应被视为国家行为的是
①
叛乱活动的机关的行为
②
国家机关的行为
③
军队的行为
④
成为一国新政府或导致组成一个新国家的叛乱活动的行为
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【单选题】
新中国成立后,对旧中国与外国签订的条约的态度是
①
一律承认
②
一律废除
③
对中国赋予权利的继承,对中国课以义务的废除
④
根据条约的性质,分别予以承认、废除、修订或重订
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【单选题】
中国的下列行为不属于国际不法行为的是
①
中国侵犯在中国居住的乙国侨民的利益
②
丁国的国家元首来中国协闸甲国来鸣放礼炮
③
甲国的部队破坏其邻国丙国的边界标志
④
为防止种族冲突,甲国在其国内建立种族隔离区,采取了种族隔离措施
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