【多选题】【消耗次数：1】
对人力资源战略的理解，下列说法正确的是（ ）。
①
科学的人力资源环境分析是前提
②
确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键
③
实现组织目标是根本
④
无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定
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【单选题】
人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解，下列说法正确的是（ ）。①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定
①
①②③④
②
①②④
③
①②③
④
①③④
【单选题】
列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? （ ）
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
<p>根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织的战略目标的实现，这指的是（）</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
【多选题】
关于人力资源管理战略描述正确的是（ ）
①
企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②
人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③
人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④
人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤
以上说法均不正确
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【多选题】
下列哪些选项构成了中国政治制度的核心内容和基本框架，是社会主义民主政治的集中体现：（）。
①
基层群众自治制度
②
民族区域自治制度
③
中国共产党领导的多党合作和政治协商制度
④
人民代表大会制度
【多选题】
党的二十届三中全会指出，优化（）宣传学习机制，创新（）和各类群众性主题活动组织机制，推动全社会崇尚英雄、缅怀先烈、争做先锋。
①
英模人物
②
爱国主义教育
③
英雄人物
④
红色教育
【多选题】
党的二十届三中全会指出，进一步全面深化改革，必须统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面“战略布局，推动（ ）更好相适应，为中国式现代化提供强大动力和制度保障。
①
生产关系和生产力
②
总量调控和结构调整
③
上层建筑和经济基础
④
国家治理和社会发展
【多选题】
党的二十届三中全会指出，法治是中国式现代化的重要保障。必须全面贯彻实施宪法，维护宪法权威，协同推进（ ）各环节改革，健全法律面前人人平等保障机制，弘扬社会主义法治精神，维护社会公平正义，全面推进国家各方面工作法治化。
①
立法
②
执法
③
司法
④
守法