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【单选题】【消耗次数：1】
等距分组适合于
① 一切变量
② 变量变动比较均匀的情况
③ 呈急剧升降变动的变量
④ 按一定比率变动的变量
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【判断题】 离散变量只适合于单项式分组。
①  正确
②  错误
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【单选题】 当一个变量的数值发生变动（增加或减少），另一个变量的数值随着发生大致均衡的变动时，这种关系称为（）。
①  正相关
②  负相关
③  直线相关
④  曲线相关
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①  正确
②  错误
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①  数量指数
②  质量指数
③  个体指数
④  综合指数
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【单选题】 下面的变量中属于定量变量的是
①  性别
②  体重
③  血型
④  职业
⑤  民族
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【单选题】 下面的变量中，属于定量变量的是（）。
①  性别
②  体重
③  血型
④  职业
⑤  民族
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【单选题】 （ ）既适合于有趋势变动又有波动的时间序列，也适合有波动的季节变动现象的预测。
①  平均增减量预测法
②  平均发展速度预测法
③  加权平均预测法
④  移动平均预测法
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【单选题】 一般来说，在其他条件既定的情况下，消费需求变量的变化与价格的变动呈相同的趋势。 该说法（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 通过一定的控制手段观察测量自变量和因变量之间的变化规律是( )。
①  实证研究法
②  理论研究法
③  观察法
④  调查法
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【判断题】 组距分组只适合连续变量。
①  正确
②  错误
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【填空题】 常用的综合财务分析法有[填空1]和[填空2]。
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【填空题】 股利支付率是普通股[填空1]与[填空2] 的比率。
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【多选题】 按照劳动经济学的观点，人力资本的投资主要有（ ）
①  教育和培训
②  规划
③  迁移
④  医疗保健
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【判断题】 从广义上说，舒适的工作环境、和谐的工作氛围也是一种薪酬。
①  正确
②  错误
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【填空题】 企业在制定薪酬计划是，应掌握计划期内人力资源规划的资料有预计晋升职务的员工人数、企业现有的员工人数、预计岗位轮换的员工人数和[填空1]。
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【简答题】 资源指有[填空]、有用的东西或原始的物资。
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【填空题】 人员测评的重要工具是[填空1]和[填空2]。
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【填空题】 职位上每项职责的工作业绩衡量要素和衡量标准称为[填空1]。
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【简答题】 简述培训与开发的原则?
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