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【判断题】【消耗次数:1】
以摊余成本计量的债权投资到期前,如果企业管理金融资产的业务模式发生了变化,可以重分类为其他债权投资或者交易性金融资产。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
企业在初始确认时将某项金融资产分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产后,如果管理金融资产的业务模式发生了改变,可以重分类为其他类金融资产。
①
正确
②
错误
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【多选题】
企业将一项以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产重分类为以摊余成本计量的金融资产时,下列会计处理中正确的有( )。
①
将之前计入其他综合收益的累计利得或损失转出
②
调整该金融资产在重分类日的公允价值,并以调整后的净额作为新的账面价值
③
之前计入其他综合收益的累计利得或损失在重分类日不需转出
④
该金融资产重分类不影响其实际利率和预期信用损失的计量
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【单选题】
企业将一项以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产重分类为以摊余成本计量的金融资产的,所确认的新账面价值为( )。
①
该金融资产在重分类日的公允价值
②
该金融资产在重分类日的账面价值
③
该金融资产在重分类日的账面余额
④
该金融资产在重分类日的摊余成本
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【单选题】
关于其他债权投资与交易性金融资产,下列表述中正确的是( )。
①
二者的投资对象均可以是股票
②
二者均以公允价值进行计量
③
二者的公允价值变动均计入当期损益
④
二者的公允价值变动均计入其他综合收益
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【单选题】
下列有关期末以摊余成本计量的金融资产表述不正确的有( )。
①
企业管理该金融资产的业务模式是以收取合同现金流量为目的的
②
该金融资产的合同现金流特征是仅对本金和以未偿付本金金额为基础的利息进行支付
③
企业需要设置“债权投资”项目,并分别设置“成本”“利息调整”“应计利息”细项目
④
企业购买债券所发生的交易费用直接冲减当期的投资收益
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【多选题】
下列有关交易性金融资产重分类的表述正确的有( )。
①
重分类为债权投资的,应当以其在重分类日的公允价值作为新的账面余额
②
重分类为其他债权投资的,应当继续以公允价值计量该金融资产
③
无论重分类为债权投资还是其他债权投资,企业应当根据该金融资产在重分类日的公允价值确定其实际利率
④
无论重分类为债权投资还是其他债权投资,企业应当自重分类日起对该金融资产按金融资产减值的相关规定计提减值准备
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【单选题】
资产负债表日,下列金融资产中应按摊余成本计量的是( )。
①
交易性金融资产
②
债权投资
③
其他债权投资
④
其他权益工具投资
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【判断题】
企业为取得交易性金融资产发生的交易费用应计入交易性金融资产初始确认金额。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业为取得交易性金融资产发生的交易费用应计入交易性金融资产初始确认金额。( )
①
对
②
错
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【判断题】
企业将一项以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产重分类为以摊余成本计量的金融资产的,应当以其在重分类日的公允价值作为新的账面价值。( )
①
对
②
错
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随机题目
【单选题】
( )是以企业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。
①
因事择人
②
任人唯贤
③
用人不疑
④
严爱相济
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【单选题】
应聘简历的筛选,尤其要把握好个人信息和( )两个方面。
①
受教育经历
②
受培训经历
③
家庭情况
④
个人简介
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【单选题】
防止低效招聘,应该从( )做起。
①
招聘原则
②
提高福利待遇
③
招聘渠道
④
培训
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【单选题】
在组织出现短期过剩的情况下,采取( )的方法比较适合。
①
招聘冻结
②
提前退休
③
增加无薪休假
④
裁员
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【单选题】
我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据( )。
①
应聘职位要求进行假设式提问
②
应聘职位要求进行清单式提问
③
应聘者过去工作行为进行举例式提问
④
应聘者过去工作行为进行开放式提问
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【单选题】
人员招聘的直接目的是为了( )。
①
招聘到精英人员
②
获得组织所需要的人
③
增加单位人力资源储备
④
提高单位影响力
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【单选题】
招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是( )。
①
企业自主择人
②
企业和劳动者的选择一致
③
劳动者自主择业
④
企业自主择人和劳动者自主择业
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【单选题】
在招聘员工时,( )是一项重要的考虑因素。
①
性别
②
工作经历
③
个人特点
④
身高
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【单选题】
传统工作设计的基础环节是:( )。
①
工作岗位分类分级
②
工作分析
③
问卷调查
④
信息搜集
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【单选题】
( )是在同一职系中,按工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度、所需任职资格高低来进行分类的。
①
职位
②
职组
③
职等
④
职级
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