【单选题】【消耗次数:1】
Tables______ of stones or wood.
can made
can be made
can make
can made out
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,联系微信:yizhituziang

相关题目
【单选题】 You can not see the doctor ____ you have made an appointment with him.?
①  except ?
②  even ?
③  unless ?
④  however?
【单选题】 Suits are usually made ( ) woolen cloth. People can wear a suit most of the year.
①  from
②  of
③  in
④  at
【单选题】 None of us can work out the puzzle, _____ we?
①  can
②  can’ t
③  do
④  don’ t
【单选题】 The box is made [填空] wood.
①  of
②  on
③  with
④  in
【单选题】 Can you go out with us for dinner this evening?
①  No, I already have plans
②  Thanks a lot but I’m busy tonight
③  No, I really don’t like being with you
④  I’m ill, so I shouldn’t go out for dinner
【单选题】 The dumb can make themselves [填空] by means of gestures.
①  understood
②  understand
③  understanding
④  understanded
【判断题】 The collection of important sentences can make an effective precis.
①  正确
②  错误
【判断题】 Travel agency can make your trip easy and simple.
①  正确
②  错误
【单选题】 Hongkong is a famous shopping paradise. There are many jewelry shops and antique shops. Many things made in Asia and Europe can also be found there. ( )Chinese tea and books in different languages.
①  In addition to
②  Except for
③  Otherwise
④  Except
【单选题】 I am not sure whether I can gain any profit from the investment, so I can’t make a(n) ____ tohelp you.
①  exact
②  defined
③  definite
④  sure
随机题目
【判断题】 企业活力不足、企业税负过重,导致企业的回报率低下,意味着分配给劳动者的报酬偏低。
① 
② 
【判断题】 所谓客户服务导向,就是要满足他人的需求的愿望,具体的帮助和服务于他人的愿望。
① 
② 
【单选题】 自上而下、高效贯通、紧密结合的指挥体制建立,有效地保障了中央决策快速传导和高效地落实,打通了疫情防控“()”,夯实了政治领导落实基础。
①  网格化
②  社区化
③  最后一公里
④  基层化
【单选题】 ()指通过将一个事物分解为若干部分或通过层层因果关系,描述其内在联系的方式,来理解该事物。
①  分类思考
②  垂直思考
③  分析式思考
④  概念式思考
【单选题】 新加坡的外贸依存度超过()。
①  1
②  1.5
③  0.5
④  2
【单选题】 要继承毛泽东思想建党的优良传统,把()作为党的思想建设的首要任务。
①  坚定理想信念
②  增强文化自信
③  提高政治觉悟
④  绝对忠诚
【单选题】 最高决策和部署贯彻落实到中国社会的最底层,城市小区()严格管控。
①  家庭化
②  基层化
③  网格化
④  社区化
【单选题】 新时代“枫桥经验”变化中社会风险防控体系转变,增加了( )的内容。
①  技防
②  人防
③  物防
④  心防
【单选题】 调查1中导致工作不满意的原因最高的是()。
①  工资低福利待遇不好
②  职务得不到升迁
③  人际关系复杂
④  工作任务重难度大
【单选题】 调查2中职业发展激励问题排在最高的是()?
①  职业认同感降低
②  晋升空间太小,天花板效应明显
③  交流轮岗的机会少
④  个人职业规划不清晰