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【单选题】【消耗次数：1】
企业机构工资不包括（ ）。
① 学历技能工资
② 基础工资
③ 年功工资
④ 技能工资
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【判断题】 技能工资制度是以人为基础的工资制度。
①  正确
②  错误
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【单选题】 为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用（ ）
①  岗位工资
②  奖金
③  结构工资
④  浮动工资
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【单选题】 为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用( )。
①  岗位工资
②  奖金
③  结构工资
④  .浮动工资
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【单选题】 为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用：（ ）。
①  岗位工资
②  奖金
③  结构工资
④  浮动工资
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【单选题】 工资总额的项目不包括（ ）。
①  计件工资
②  发明创造奖
③  津贴补贴
④  加班加点工资
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【单选题】 在工资核算中，工资各类别的信息设置和日常工资核算都必须（???）。
①  关闭工资类别
②  打开工资类别
③  打开或关闭都可以
④  删除工资类别
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【多选题】 绩效工资制包括()。
①  技能工资制
②  计时工资制
③  职务工资制
④  销售提成工资制
⑤  佣金制
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【单选题】 进行工资类别中的工资项目设置时，需要
①  先关闭该工资类别，再打开该工资类别
②  先打开该工资类别，再关闭该工资类别
③  先打开该工资类别，再关闭该工资类别
④  关闭所有工资类别
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【单选题】 工资结构具有高稳定性的工资制度是（ ）。
①  岗位工资制
②  考核工资制
③  技能工资制
④  年功序列制
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【单选题】 工资系统的初始化设置不包括( )。
①  建立工资账套
②  设置工资项目
③  设置人员类别
④  录入工资数据
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随机题目
【判断题】 少先队工作的根本任务是开展少先队活动。
①  正确
②  错误
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【判断题】 正面教育原则就是要求班队工作者只能对学生进行表扬奖励，不能批评惩罚。
①  正确
②  错误
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【单选题】 重视学生 的培养，已经成为当代世界各国教育发展的一种趋势。A、道德情感 B、道德意志 C、道德能力 D、道德知识
①  道德情感
②  道德意志
③  道德能力
④  道德知识
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【单选题】 班干部产生方式一般有四种，其中 往往缺乏学生的信赖，威信较低。
①  自由竞争制
②  民主选举制
③  任命制
④  轮换制
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【单选题】 班集体是班级群体发展的 阶段。
①  高级
②  中级
③  初级
④  低级
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【单选题】 班队 建设是班级文化的核心与灵魂。
①  组织
②  制度
③  环境
④  思想
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【单选题】 班队建设主要是指班队集体的建设，它是班队工作的 。
①  基本方法
②  基本目标
③  基本内容
④  基本原则
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【单选题】 班队集体是为了特定的 组织起来的教育集体。
①  机构
②  目标
③  规范
④  内容
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【判断题】 健全的规章制度是班集体自我教育的重要手段，也是衡量班集体是否形成的重要标志。
①  正确
②  错误
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【判断题】 组建班队集体的过程能促进学生身心的健康发展。
①  正确
②  错误
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