【单选题】【消耗次数:1】
若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真,不闲聊,不使设备停机”,就满足了绩效管理制度( )的要求。
客观性
可操作性
可靠性
有效性
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感情因素,这体现了起草绩效管理制度( )的要求。
①  全面性和完整性
②  相关性和有效性
③  可操作性和精确性
④  公正性和客观性
【单选题】 ( )的优点在于知识技能的系统性和可操作性
①  课程内容即学习活动
②  课程内容即学习经验
③  课程内容即教材
④  课程内容即课程标准
【单选题】 绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业( )出发。
①  生产规模和管理工作水平
②  实际生产状况和计划达到的生产要求
③  生产规模和企业现实生产技术组织形式
④  现实生产技术组织条件和管理工作的水平
【单选题】 行为目标具有的特点是具体性、可操作性和( )
①  精确性
②  普遍性
③  规范性
④  模糊性
【判断题】 工作分析应该设定基本目标和工作事项的标准,提高绩效考核的客观性。
①  正确
②  错误
【单选题】 测验的客观性包括以下方面:测验刺激的客观性;量化的客观性;( )。
①  检验的客观性
②  数据的客观性
③  分析的客观性
④  推论的客观性
【判断题】 KMV模型具有较强的可操作性和风险分辨能力,实证效果显著
①  正确
②  错误
【单选题】 是否达到目标,是指绩效审计“有效性”的( )。
①  经济性
②  合规性
③  效率性
④  效果性
【单选题】 绩效管理制度的基本内容不包括( )。
①  绩效管理的目标
②  员工申诉的管理办法
③  职位晋升的标准
④  考评结果应用原则及配套措施
【单选题】 危险化学品企业要加强预案管理,严格预案评审、签署、公布与备案;及时()预案,增强预案的针对性、实用性和可操作性。
①  A.评估和修订
②  B.完善和修订
③  C.评估和评审
④  D.改进和补充
随机题目
【判断题】 国民收入中积累额与消费额之比为1: 3,这是一个比较相对指标。
①  正确
②  错误
【判断题】 社会经济统计工作的研究对象是社会经济现象总体的数S方面。
①  正确
②  错误
【判断题】 全而调査包括普査和统计报表。
①  正确
②  错误
【判断题】 统计调査过程中采用的大量观察法,是指必须对研究对象的所有单位进行调査。
①  正确
②  错误
【判断题】 对我国主要粮食作物产区进行调査,以掌握全国主要粮食作物生长的基本情况,这种调査是重点调査。
①  正确
②  错误
【单选题】 当成数等于( )时,成数的方差最大。
①  1
②  0
③  0.5
④  -1
【单选题】 数量指标指数和质量指标指数的划分依据是( )
①  指数化指标的性质不同
②  所反映的对象范围不同
③  所比较的现象特征不同
④  编制指数的方法不同
【单选题】 如果变量x和变量y之间的相关系数为1,说明两变fi之间( )
①  不存在相关关系
②  相关程度很低
③  相关程度显著
④  完全相关
【单选题】 编制总指数的两种形式是( )
①  数量指标指数和质量指标指数
②  综合指数和平均数指数
③  算术平均数指数和调和平均数指数
④  定基指数和环比指数
【单选题】 下列相对数中,属于不同时期对比的指标有( )
①  结构相对数
②  动态相对数
③  比较相对数
④  强度相对数