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【单选题】【消耗次数:1】
若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真,不闲聊,不使设备停机”,就满足了绩效管理制度( )的要求。
①
客观性
②
可操作性
③
可靠性
④
有效性
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相关题目
【单选题】
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感情因素,这体现了起草绩效管理制度( )的要求。
①
全面性和完整性
②
相关性和有效性
③
可操作性和精确性
④
公正性和客观性
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【单选题】
( )的优点在于知识技能的系统性和可操作性
①
课程内容即学习活动
②
课程内容即学习经验
③
课程内容即教材
④
课程内容即课程标准
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【单选题】
绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业( )出发。
①
生产规模和管理工作水平
②
实际生产状况和计划达到的生产要求
③
生产规模和企业现实生产技术组织形式
④
现实生产技术组织条件和管理工作的水平
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【单选题】
行为目标具有的特点是具体性、可操作性和( )
①
精确性
②
普遍性
③
规范性
④
模糊性
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【判断题】
工作分析应该设定基本目标和工作事项的标准,提高绩效考核的客观性。
①
正确
②
错误
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【单选题】
测验的客观性包括以下方面:测验刺激的客观性;量化的客观性;( )。
①
检验的客观性
②
数据的客观性
③
分析的客观性
④
推论的客观性
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【判断题】
KMV模型具有较强的可操作性和风险分辨能力,实证效果显著
①
正确
②
错误
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【单选题】
是否达到目标,是指绩效审计“有效性”的( )。
①
经济性
②
合规性
③
效率性
④
效果性
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【单选题】
绩效管理制度的基本内容不包括( )。
①
绩效管理的目标
②
员工申诉的管理办法
③
职位晋升的标准
④
考评结果应用原则及配套措施
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【单选题】
危险化学品企业要加强预案管理,严格预案评审、签署、公布与备案;及时()预案,增强预案的针对性、实用性和可操作性。
①
A.评估和修订
②
B.完善和修订
③
C.评估和评审
④
D.改进和补充
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随机题目
【判断题】
国民收入中积累额与消费额之比为1: 3,这是一个比较相对指标。
①
正确
②
错误
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【判断题】
社会经济统计工作的研究对象是社会经济现象总体的数S方面。
①
正确
②
错误
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【判断题】
全而调査包括普査和统计报表。
①
正确
②
错误
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【判断题】
统计调査过程中采用的大量观察法,是指必须对研究对象的所有单位进行调査。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对我国主要粮食作物产区进行调査,以掌握全国主要粮食作物生长的基本情况,这种调査是重点调査。
①
正确
②
错误
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【单选题】
当成数等于( )时,成数的方差最大。
①
1
②
0
③
0.5
④
-1
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【单选题】
数量指标指数和质量指标指数的划分依据是( )
①
指数化指标的性质不同
②
所反映的对象范围不同
③
所比较的现象特征不同
④
编制指数的方法不同
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【单选题】
如果变量x和变量y之间的相关系数为1,说明两变fi之间( )
①
不存在相关关系
②
相关程度很低
③
相关程度显著
④
完全相关
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【单选题】
编制总指数的两种形式是( )
①
数量指标指数和质量指标指数
②
综合指数和平均数指数
③
算术平均数指数和调和平均数指数
④
定基指数和环比指数
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【单选题】
下列相对数中,属于不同时期对比的指标有( )
①
结构相对数
②
动态相对数
③
比较相对数
④
强度相对数
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