【判断题】【消耗次数：1】
仲裁协议书是各方当事人自愿将他们之间已经发生的争议提交仲裁解决的书面协议。（ ）
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
仲裁协议书所载明的仲裁协议的内容应当包括（ ）
①
请求仲裁的意思表示、仲裁事项、选定的仲裁员
②
请求仲裁的意思表示、仲裁事项、选定的仲裁委员会
③
仲裁事项、仲裁依据、仲裁结果
④
仲裁事项、选定的仲裁员或者仲裁委员会、仲裁结果
【判断题】
常设仲裁机构是根据当事人之间的仲裁协议，在争议发生后由双方当事人推荐的仲裁员临时组成的，负责审理仲裁协议项下的某项特定争议，并在审理终结作出裁决后即行解散
①
正确
②
错误
【单选题】
双方当事人根据其在自愿基础上达成的书面仲裁协议，将所约定的争端提交约定的仲裁机构进行审理，并由该机构做出具有约束力的仲裁裁决的一种争端解决方式是()。
①
仲裁
②
调解
③
DRB
④
DAB
【简答题】
当事人可以协议选择仲裁协议适用的法律。当事人没有选择的，适用（[填空1]）法律或者仲裁地法律。
【单选题】
甲、乙、丙三位合伙人签订合伙协议并在协议中约定出现争议时提交企业所在地仲裁机构仲裁解决后来发现该合伙协议的内容部分无效则
①
发生的纠纷可以直接诉讼解决
②
不影响其中仲裁协议的效力
③
表明仲裁协议也无效
④
仲裁协议的效力待定
【单选题】
下列何种情形下仲裁协议不必然无效、可由当事人进行补充协议的情形是（）。
①
约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的
②
无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议
③
对仲裁事项或仲裁委员会没有约定的
④
一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的
随机题目
【多选题】
我国人才发展劣势包括（）。
①
A、人才结构紊乱
②
B、战略性人才断层
③
C、人才底子薄弱，人才战略起步晚、时间短
④
D、人才发展体制僵化滞后
⑤
E、教育培养忽视思想引导，导致人才缺乏独立自主的奋斗精神
【多选题】
十八大以来，党中央深刻地回答了（）的重大理论和实践问题。
①
A、怎么样建设人才强国
②
B、如何做好人才内培
③
C、如何对标国际建设人才强国
④
D、什么是人才强国
⑤
E、为什么建设人才强国
【多选题】
我国人才发展优势包括（）。
①
A、巨大的科技应用和消费市场有利于科技产品不断升级更新
②
B、大国人才体量具有相对宽广的人才选拔优势
③
C、举国体制集中优质资源，有利突破发展瓶颈
④
D、全国整体布局、统一调整有效避免了局部冲突和资源浪费
⑤
E、目光长远和坚强无私的领导体制
【多选题】
人才管理体制改革包括（）。
①
A、加强人才管理法制建设
②
B、大胆放权，严格用权
③
C、保障和落实用人主体自主权
④
D、社会化的人才管理服务体系
⑤
E、转变政府人才管理职能