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【单选题】【消耗次数:1】
在人力资源开发的原则中,以( )促进发展,让人力资源开发活动走在开发者素质发展前。
①
开发
②
培训
③
激励
④
管理
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相关题目
【简答题】
人力资源开发包含培训与开发,[填空1]和组织发展。
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【判断题】
人力资源开发的内容即是开发人力资源的素质,包括身体素质、科学文化素质、思想道德素质、技能能力素质,以促进人的全面发展。
①
正确
②
错误
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【多选题】
人力资源的开发包括:
①
上岗引导与培训
②
管理人员开发
③
工作绩效评价
④
对员工的职业管理
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【判断题】
使用开发是人力资源开发的关键。
①
正确
②
错误
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【判断题】
教育开发是人力资源开发的重点。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是人力资源开发的基础和前提。
①
工作分析
②
招聘与配置
③
人力资源规划
④
劳动关系管理
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【多选题】
人力资源开发的主要内容包括( )。
①
培训与开发
②
组织开发
③
职业开发
④
终身学习
⑤
普通教育
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【多选题】
欧洲的人力资源开发与管理具有哪些特点()
①
人力资源开发与管理中渗透了联合、多元和包容思想
②
工会演化成重要的社会伙伴
③
不倚重劳动力市场配置
④
劳资双方的工资谈判更为规范化和制度化
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【判断题】
人力资源培训与开发课程设计的时候必须以设计者的要求为中心,其次才是满足被开发者的需要。
①
正确
②
错误
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【判断题】
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
德国教育家福禄倍尔是学前教育学的创始人。
①
正确
②
错误
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【判断题】
学前教育学形成和发展的孕育阶段是在十六世纪后。
①
正确
②
错误
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【判断题】
速度、力量、耐力、灵敏是指人身体基本活动能力。
①
正确
②
错误
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【判断题】
体质是指人的形态结构。
①
正确
②
错误
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【判断题】
儿童发展是指在儿童成长过程中身体和心理方面有规律地量变过程。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在德育过程的四要素中道德认识是关键。
①
正确
②
错误
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【判断题】
构思、心算、默语等属于操作技能。
①
正确
②
错误
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【判断题】
美国心理学家霍尔讄为游戏是对未来生活需要的活动的准备,是本能的练习。
①
正确
②
错误
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【判断题】
投形盒、套盂、拼图、嵌板等属于佃育游戏的玩具。
①
正确
②
错误
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【判断题】
活动课程又称经验课程,是杜威及其弟子克伯屈等人所提倡的。
①
正确
②
错误
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