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【单选题】【消耗次数:1】
评价培训目标设定的标准中,( )指的是一个目标通常应该指出为了胜任某项工作,受训者需要具备的能力或能够提供的产品。
①
作业表现
②
环境条件
③
评价指标
④
绩效要求
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相关题目
【单选题】
在评价培训目标设定的标准中,( )指的是一个目标通常应该指出为了胜任某项工作,受训者需要具备的能力或能够提供的产品。
①
评价指标
②
环境条件
③
绩效标准
④
作业表现
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【判断题】
在评价培训目标设定的标准中,评价指标指的是一个培训项目目标应说明某项作业发生的重要环境条件。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在培训效果评价的过程中,一般应用( )来评价受训者的认知程度。
①
面试
②
观察
③
笔试
④
实验
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【单选题】
在培训中,为受训者提供一种真实的情景,要求一些学习者模拟演练的培训方式,是( )
①
讲授法
②
研讨法
③
角色扮演法
④
案例分析法
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【单选题】
在培训中,为受训者提供一种真实的情景,要求一些学习者模拟演练的培训方式,是( )
①
讲授法
②
研讨法
③
角色扮演法
④
案例分析法
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【单选题】
受训者对培训内容、培训方式、培训教师等的看法和自己收获的感觉属于培训效果评价的( )层次。
①
反应
②
知识
③
行为
④
成效
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【判断题】
评价一个人的工作绩效需要从工作的多方面去评价。
①
正确
②
错误
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【单选题】
培训目标的三要素指的是绩效、( )和条件。
①
内容
②
标准
③
水平
④
手段
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【多选题】
一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件:()
①
可能实现
②
具体明确
③
有挑战性
④
可以衡量
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【判断题】
在中国这样一个高权力差距的国家里,受训者一般不会向培训者提问。
①
对
②
错
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随机题目
【单选题】
作者特征是就是在区分同一()的前提下,将同一作者所形成的某些联系的那文件材料组合成卷
①
A保管期限
②
B年度
③
C机构
④
D类别
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【单选题】
因档案管理违法违纪行为受到处分的人员对处分决定不服的,依照《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》 等有关规定,()申请复核或者申诉
①
A可以
②
B不必
③
C不可以
④
D不得
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【单选题】
《中华人民共和国档案法》第二十四条所称责令赔偿损失是()
①
A民事责任的一种形式
②
B刑事责任的一种形式
③
C行政裁决的一种形式
④
D行政处罚的一种形式
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【判断题】
我们只需要考虑力所能及的事情,力所能及则尽力,力不能及则由他去。
①
正确
②
错误
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【判断题】
投机取巧有一定的好处,能让人获得便利,会节约一些时间和精力。
①
正确
②
错误
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【判断题】
涉密信息系统的建设使用单位应对系统设计方案进行审查论证,保密行政管理部门应参与方案审查论证,在系统总体安全保密性方面加强指导。
①
正确
②
错误
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【判断题】
三层交换机属于物理层共享设备,可并行进行多个端口对之间的数据传输。
①
正确
②
错误
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【判断题】
档案自身的特点和状况,是决定档案是否具有保存价值,以及有多大和怎样的保存价值的基础
①
正确
②
错误
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【判断题】
专门档案必须符合下列条件:必须经过专业单位或部门集中形成的;必须是反映专业活动内容的;必须是专门的格式和一定数量的同类材料。同时具备这些条件,才能构成一种专门档案
①
正确
②
错误
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【判断题】
档案鉴定一般是指对档案真伪和档案价值的鉴定,而经常的业务工作则是后者。档案界通常所说的档案鉴定,是对档案价值的鉴定
①
正确
②
错误
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