根据培训有效性评估侧重点的不同，可以将评估分为两类：一类为过程评估，一类为（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 结果评估

② 专项评估

③ 综合评估

④ 绩效评估

参考答案：

复制

纠错

➡️如需代学继续教育，请点击这里

相关题目

【多选题】以评估内容为标准，领导绩效评估可以分为（）

① 综合性评估

② 单项评估

③ 专家评估

④ 职能机构评估

查看完整题目与答案

【多选题】以评估方式为标准，领导绩效评估可以分为（）

① 定性评估

② 定量评估

③ 领导评估

④ 部门评估

查看完整题目与答案

【单选题】就业信息的有效性评估包含：真实性评估、准确性评估、时效性评估、针对性评估和（）

① 全面性评估

② 专业性评估

③ 可变更性评估

④ 工作性质评估

查看完整题目与答案

【单选题】培训有效性评估模型不包括

① 反应评估

② 学习评估

③ 行为评估

④ 过程评估

查看完整题目与答案

【简答题】培训有效性评估的步骤？

查看完整题目与答案

【判断题】培训效果评估是搜集培训结果以衡量培训有效性的过程。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【简答题】活动评估从类型上可以分为过程评估、[填空] 和效益评估。

查看完整题目与答案

【单选题】护理评估分类包括（）

① 初评

② 要点或连续性评估

③ 紧急评估

④ 阶段性评估

⑤ 以上均是

查看完整题目与答案

【多选题】美国《专业评估执业统一准则》中将评估报告分为

① 完整评估报告

② 现值性评估报告

③ 预期性评估报告

④ 简明评估报告

⑤ 限制评估报告

查看完整题目与答案

【多选题】以下哪项不属于培训效果评估分类内容？

① 正式评估和非正式评估

② 建设性评估和总结性评估

③ 经济效益评估和社会效益评估

④ 培训前期评估、培训中期评估、培训后期评估

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】企业竞争战略理论研究可分为（）等三大学派。

① 行业结构学派

② 核心能力学派

③ 战略资源学派

④ 战略科学学派

查看完整题目与答案

【多选题】差异化战略的实现途径一般有（）。

① 思维差异

② 功能差异

③ 质量差异

④ 品牌差异

查看完整题目与答案

【单选题】深圳三九集团公司以“三九”这一驰名商标作为投资入股其他企业，这种经营方式战略属于( )

① 货币资本投资战略

② 委托经营战略

③ 无形资产投资战略

④ 债券经营战略

查看完整题目与答案

【单选题】战略目标的定量化是使目标具有( )的最有效方法。

① 可接受性

② 可实现性

③ 可检验性

④ 可挑战性

查看完整题目与答案

【单选题】以下哪个阐述了企业“我们要成为什么”的理念（）。

① 宗旨

② 使命

③ 愿景

④ 经营哲学

查看完整题目与答案

【单选题】企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和( )三个方面。

① 引进人才战略

② 培养人才战略

③ 人才使用战略

④ 借用人才战略

查看完整题目与答案

【单选题】企业现在和将来应从事什么样的事业活动，以及应成为什么性质的企业或组织类型，它反映了这个企业的（）。

① 企业目标

② 企业哲学

③ 企业宗旨

④ 企业环境

查看完整题目与答案

【单选题】多元化战略是由新产品领域与（）组合而成的一种企业成长战略。

① 现产品

② 原市场

③ 现市场

④ 新市场

查看完整题目与答案

【单选题】科学管理创始人( )强调，要通过计划工作，挑选，培训和组织工人，以便增加产量。

① 法约尔

② 泰勒

③ 安索夫

④ 波特

查看完整题目与答案

【单选题】反映企业竞争实力的指标主要有（）

① 销售增长率

② 市场占有率

③ 产品获利能力

④ 以上三个的综合反映

查看完整题目与答案