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【单选题】【消耗次数:1】
培训成果转化的理论中,( )强调重点是培训环境与工作环境完全相同,适用条件是工作环境特点可预测并稳定。
①
同因素理论
②
激励推广理论
③
认知转化理论
④
异因素理论
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相关题目
【判断题】
双因素理论认为,激励因素是指和工作环境或条件相关的因素
①
正确
②
错误
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【简答题】
同因素理论关注点是工作环境和学习环境的[填空1]。
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【多选题】
培训转化理论主要包含( )这几种理论。
①
信息加工理论
②
同因素理论
③
激励推广理论
④
认知转化理论
⑤
成人学习理论
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【单选题】
.赫兹伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素,其特点是( )。
①
得不到没有满意,也未必不满意
②
得不到则满意,得到也未必满意
③
得不到则不满意,得到则没有不满意
④
得不到则不满意,得到则满意
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【判断题】
保健因素同工作内容有关,激励因素与工作环境有关。
①
正确
②
错误
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【简答题】
[填空1]强调的重点是一般原则适用多种不同的工作环境。
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【判断题】
双因素理论的研究重点是组织中个人与工作的关系问题。
①
正确
②
错误
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【简答题】
培训成果转化的理论基础有哪三个?
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【判断题】
权变理论亦称随机制宜理论,强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下哪种理论认为人们的工作动机与保健因素和激励因素有关( )
①
需要动机理论
②
内驱力理论
③
期望理论
④
公平理论
⑤
双因素理论
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随机题目
【判断题】
最高人民法院的司法解释是行政法的渊源。
①
正确
②
错误
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【判断题】
宪法是我国行政法的重要法源。
①
正确
②
错误
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【判断题】
行政主体必须在法定权限范围内行为体现了越权无效原则。
①
正确
②
错误
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【判断题】
行政法的基本原则具有普遍性。
①
正确
②
错误
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【多选题】
行政合理性原则的内涵是( )。
①
行政管理的多样性、复杂性、变动性要求行政法律管理必须不断地适应这些变化
②
对偶然发生的特殊事件或首次出现的超常事务,在法律规定的原则指导下,在法定的范围内,国家行政机关有合理适当地制定规范和采取措施的权力
③
国家行政机关在依职权决策时,必须对多种行政方案作出合理而恰当的选择
④
国家行政机关在法定的自由裁定权的限度内,必须尽可能合理地作出各种具体的行政处理决定
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【判断题】
行政管理相对人对行政权力的正当合理信赖应当予以保护,行政机关不得擅自改变已生效的行政行为,确需改变行政行为的,对于由此给相对人造成的损失应当给予补偿。
①
正确
②
错误
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【判断题】
法学属于社会科学,是社会科学中具有阶级性、政治性的科学,它总是体现着一定阶级的世界观及其经济的政治的和其他的实际需要的利益。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
从广义上讲,“法律”也指体现国家判断人们行为合法与否、人人必须遵守的标准。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
人权只有上升为( )才能得到有效的尊重和保障。
①
公序良俗
②
法律法规
③
法律义务
④
法律权利
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【判断题】
法律权利不仅由法律规定或认可,而且受法律维护或保障,具有不可侵犯性。( )
①
正确
②
错误
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