【单选题】【消耗次数：1】
下列不属于培训收益来源的是（ ）。
①
通过相关技术研究收益
②
核定在培训开发、管理和评估上资金比例并比较用于各个不同雇员小组的培训资金
③
在大规模培训前的试验性评估可以看出小部分人的收益情况
④
受训者和管理者提供收益的估计
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相关题目
【多选题】
促进培训成果转化中，培训考试前管理者的任务包括( )。
①
了解是什么问题导致不良绩效
②
向培训者强调组织目标并且为受训者建立培训目标
③
参与培训需求评估，选择受训者并制订培训成果转化计划
④
建立支持机制
⑤
建立培训评价与评估机制
【多选题】
管理者为促进培训成果转化在培训结束后承担的任务包括( )。
①
和培训者、受训者的同事一起编写受训者的培训报告
②
维持培训机制，监控培训计划的进展
③
为受训者提供应用新技能的机会
④
评估受训者的工作业绩
⑤
经常进行正面强化
【多选题】
在培训需求分析中，下列属于高层管理者关注的重点的是（ ）。
①
对实现经营目标的重要性？如何支持经营战略？
②
是否愿意培训？花多少钱？
③
那些职能部门和经营单位需要培训？
④
公司拥有具备参与市场竞争所需的知识、技能和能力的雇员么？
⑤
怎么确定需要培训的雇员？
随机题目
【单选题】
生产塑料时，着色剂的作用是（ ）。
①
可提高塑料的强度、硬度、韧性、耐热性、耐老化性、抗冲击性等
②
使线型高聚物交联成体型高聚物，从而制得坚硬的塑料制品
③
提高塑料加工时的可塑性、流动性以及塑料制品在使用时的弹性和柔软性
④
使塑料制品具有鲜艳的色彩和光泽
【单选题】
下列关于木材的湿胀干缩说法错误的一项是（ ）。
①
木材细胞壁内吸附水含量的变化会引起木材的变形（膨胀或收缩），即湿胀干缩
②
含水率小于纤维饱和点时，它的增加或减少才能引起体积的膨胀或收缩
③
木材含水量大于纤维饱和点时，木材如受到干燥或受潮，只是自由水改变
④
湿材干燥后，其截面尺寸和形状通常不会发生明显的变化