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【判断题】【消耗次数:1】
在组织职业生涯开发的一般开发方法中,特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是行动学习。
①
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②
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相关题目
【判断题】
职业生涯开发是指组织和员工本人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程。
①
正确
②
错误
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【判断题】
PPDF一般用于组织对员工的职业生涯管理,我们也可以将其运用到个人职业生涯管理中来。
①
正确
②
错误
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【多选题】
从组织的角度对员工的职业生涯进行管理与开发,集中表现在以下哪些方面?
①
帮助员工制订职业生涯规划
②
建立各种适合员工发展的职业通道
③
针对员工职业发展的需要进行适时的培训
④
给予员工必要的职业指导,促使员工职业生涯成功
⑤
给予员工必要的职业培训反馈与考核
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【判断题】
人们一般把职业生涯周期分为三个阶段,职业生涯早期、职业生涯中期,职业生涯后期。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动。
①
正确
②
错误
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【判断题】
新兴职业生涯管理更强调组织在职业生涯管理中的主导地位。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职业生涯平衡单也是进行职业生涯决策的有效方法之一。
①
正确
②
错误
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【多选题】
以下那些项目属于职业生涯设计的一般方法?
①
系统设计法
②
职业发展阶段设计法
③
自行设计法
④
职业咨询预测法
⑤
生活计划或生命计划法
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【多选题】
影响员工职业生涯的组织因素通常有()
①
组织状况
②
组织文化
③
领导者素质和管理风格
④
人力资源管理政策和制度
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【单选题】
员工的职业生涯规划和管理的前提是( )。
①
组织职业生涯开发与培训体系的建立
②
职业生涯规划的评估
③
自身的准备定位
④
满足组织发展的需要
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随机题目
【简答题】
项目管理十大知识领域中有一个是统领其他九个领域的,这就是[填空1]管理。
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【简答题】
请简要介绍企业营销哲学的演变过程
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【简答题】
请简要说明相关群体对消费者产生的三个方面的影响。
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【简答题】
请介绍渠道方案选择评价的三条标准?
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【简答题】
请描述市场定位的步骤。
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【简答题】
产品整体由里向外,包括核心产品、形式产品、[填空]、[填空]和潜在产品五个层次。
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【简答题】
影响生产者购买决策的主要因素包括[填空]、[填空]、人际因素和个人因素。
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【简答题】
科特勒认为品牌实际上代表了销售者交付给买者的产品特征、利益和服务的一贯性承诺,具体包括[填空]、[填空]、[填空]、个性、文化和价值。
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【简答题】
新产品引入期的营销策略包括快速撇脂(快速掠取)、[填空]、[填空]、缓慢渗透。
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【简答题】
家庭权威中心主要有:丈夫支配、[填空]、共同支配、[填空]。
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