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【判断题】【消耗次数：1】
企业薪酬发展经历了早起工厂制度、科学管理、行为科学和现代管理四个阶段。
① 正确
② 错误
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相关题目
【单选题】 在行为科学管理思想阶段，（）提出了关于“社会人”的观点。
①  巴纳德
②  梅奥
③  法约尔
④  赫茨伯格
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【单选题】 在行为科学管理思想阶段，（）提出了关于“社会人”的观点。
①  巴纳德
②  梅奥
③  法约尔
④  赫茨伯格
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【判断题】 行为科学阶段的薪酬管理，其特点是采用与业绩紧密挂钩的薪酬政策。
①  正确
②  错误
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【判断题】 科学管理阶段，薪酬管理的主要特点是薪酬必须适应员工的心理需求。
①  正确
②  错误
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【多选题】 企业物流管理经过了四个发展阶段，分别是（ ）四个阶段。
①  零散式管理
②  实体分销管理
③  集成化物流管理
④  供应链管理
⑤  装卸管理
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【判断题】 市场营销学是一门建立在经济学、行为科学和现代管理学等基础上的应用科学。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 市场营销学是一门建立在经济学、行为科学和现代管理学等基础上的应用科学。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在科学管理思想阶段，（）主张在企业管理中实行“例外原则”。
①  梅奥
②  法约尔
③  马斯洛
④  泰罗
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【单选题】 在科学管理思想阶段，（）主张在企业管理中实行“例外原则”。
①  梅奥
②  法约尔
③  马斯洛
④  泰罗
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【判断题】 西方人力资源管理的建立阶段行为科学兴起。
①  正确
②  错误
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随机题目
【判断题】 任何情况下，辅助生产的制造费用可以不通过“制造费用——辅助生产车间”明细账单独归集，而是直接记入“辅助生产成本”账户。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在生产多种产品的车间中，制造费用都是间接计入费用，应采用适当的分配方法，分配计入该车间各种产品的生产成本。
①  正确
②  错误
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【多选题】 下列项目中，属于制造费用所属项目的有
①  生产车间的保险费
②  厂部办公楼折旧
③  在产品盘亏和毁损
④  低值易耗品摊销
⑤  季节性停工损失
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【多选题】 下列固定资产中不计提折旧的有
①  未使用的房屋和建筑物
②  不需用的固定资产
③  提前报废固定资产
④  以经营租赁方式租入的固定资产
⑤  当月停用的设备
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【单选题】 辅助生产车间发生的制造费用
①  必须通过“制造费用”总账账户核算
②  不必通过“制造费用”总账账户核算
③  根据具体情况，可以记入“制造费用”总账账户，也可以直接记入“辅助生产成本”账户。
④  首先记入“辅助生产成本”账户。
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【单选题】 通过“待摊费用”核算的支出有
①  一次交纳较多的印花税额
②  借款利息
③  固定资产日常修理费用
④  固定资产租金的预提
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【单选题】 采用辅助生产费用的交互分配法，对外分配的费用总额是
①  交互分配前的费用
②  交互分配前的费用加上交互分配转入的费用
③  交互分配前费用减去交互分配转出的费用
④  交互分配前的费用再加上交互分配转入的费用，减去交互分配转出的费用
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【单选题】 按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于
①  制造费用数额较大的企业
②  季节性生产的企业
③  基本生产车间规模较小的企业
④  制造费用数额较小的企业
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【单选题】 “预提费用”科目期末可能
①  有借方余额
②  有贷方余额
③  有借方余额或贷方余额
④  没有余额
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【判断题】 采用计划成本分配法，对于辅助生产车间实际发生的费用包括辅助生产内部交互分配转入的费用在内与按计划单位成本分配转出的费用之间的差异，一般全部计入管理费用。
①  正确
②  错误
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