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【判断题】【消耗次数：1】
科学管理阶段，薪酬管理的主要特点是薪酬必须适应员工的心理需求。
① 正确
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相关题目
【判断题】 现代管理阶段的薪酬管理，其特点是薪酬必须适应员工的心理需求。
①  正确
②  错误
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【判断题】 行为科学阶段的薪酬管理，其特点是采用与业绩紧密挂钩的薪酬政策。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业薪酬发展经历了早起工厂制度、科学管理、行为科学和现代管理四个阶段。
①  正确
②  错误
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【单选题】 员工将本人的薪酬与其他企业中同样工作的员工所获的薪酬进行比较，在薪酬管理中这一现象体现了
①  薪酬的外部竞争力
②  薪酬的内部一致性
③  绩效报酬的公平性
④  薪酬管理过程的公平性
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【多选题】 职位薪酬管理体系的特点包括
①  根据员工所担任的工作职位支付工资
②  根据职位评价的结果，确定各类职位的相对价值，规定相应的工资标准
③  职位薪酬管理体系是一种相对稳定的薪酬管理体系
④  有利于实现同工同酬，调动所有员工的积极性
⑤  在企业支付能力一定的情况下，基本薪酬水平与竞争性劳动力市场保持一致
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【单选题】 主要任务是明确企业确定员工基本薪酬的基础。这种薪酬决策是
①  薪酬体系决策
②  薪酬水平决策
③  薪酬结构决策
④  薪酬管理决策
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【多选题】 <p>薪酬管理的任务是（）。</p>
①  薪酬目标设定
②  薪酬政策选择
③  薪酬计划制定
④  薪酬结构调整
⑤  薪酬的发放
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【单选题】 科学管理理论是古典管理理论之一，科学管理的中心问题是（ ）。
①  提高劳动生产率
②  科学的培训工人
③  制定科学的作业方法
④  实行有差别的计件工资制
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【多选题】 与运营管理相比，战略管理的主要特点有（　　）。
①  战略管理是关于企业整体的管理
②  战略管理需要管理和改变企业与外部的关系
③  战略管理具有很大的不确定性和模糊性
④  战略管理涉及企业的变革
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【多选题】 薪酬管理的内容应包括( )。
①  岗位评价与薪酬等级
②  薪酬调查
③  薪酬计划
④  薪酬结构、薪酬制度的制定与调整
⑤  人工成本测算
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随机题目
【单选题】 刀具材料与被加工材料分子间的亲和力大时，易生成积屑瘤，该说法（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 加工表面的冷作硬化，使摩擦副表面层金属的显微硬度提高，故一般耐磨性降低，该说法（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 机床的阻尼主要来自于零件结合面之间的摩擦阻尼，应通过各种途径加大结合面间的摩擦阻尼，该说法（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 根据规定的技术要求，将零件组合成组件、部件，再进一步组合成机器的过程称为装配，该说法（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 装配尺寸链是各有关装配尺寸所组成的尺寸链，该说法（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 分组选配法对配合精度要求很高，在互配的相关零件只有两三个的大批大量生产中十分适用，该说法（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 为了确保装配精度，要求各相关零件公差之和大于或等于装配允许公差，该说法（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 （ ）是根据装配系统图进行的，按照低级分组件到高级分组件的次序，直至产品总装配。
①  AB 都不正确
②  装配工序的划分
③  装配工艺的划分
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【单选题】 价值观包含认知、情感和（ ）成分的信念。
①  行动
②  行为
③  动机
④  知识
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【单选题】 常用的性格评定法不包括（ ）。
①  量表法
②  投射法
③  行为评定法
④  直接提问法
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