【多选题】【消耗次数:1】
在绩效考评的总结阶段要完成的工作有
形成考评结果的分析报告
对企业现存问题的分析报告
对业绩不良的员工给予惩罚
提出调整和修改绩效管理体系的具体计划
制定下一期人力资源管理各方面的调整计划
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【单选题】 在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈,称为
①  绩效计划面谈
②  绩效指导面谈
③  绩效考评面谈
④  绩效总结面谈
【判断题】 <p>在人力资源管理中,人力资源计划和工作分析为员工招聘提出了数量和质量要求。()</p>
① 
② 
【单选题】 在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占( )
①  10%-20%
②  30%-40%
③  60%-70%
④  10%以下
【判断题】 员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
①  正确
②  错误
【简答题】 工作分析在人力资源管理中的作用
【单选题】 绩效考评主要是对主体________的分析与审定。具体地说,绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。?
①  工作前状态
②  工作中过程
③  工作后结果
④  过程中的表现
【单选题】 绩效考评主要是对主体?的分析与审定。具体地说,绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。
①  工作前状态
②  工作中过程
③  工作后结果
④  过程中的表现
【单选题】 绩效考评主要是对主体?的分析与审定。具体地说,绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。
①  工作前状态
②  工作中过程
③  作后结果
④  过程中的表现
【多选题】 人力资源管理实践中有关员工考评的方法,可以概括为( )
①  印象评判法
②  相对比较评判法
③  因素分解综合评判法
④  常模参照评判法
⑤  效标参照评判法
【多选题】 人力资源管理实践中有关员工考评的方法,可以概括为( )
①  印象评判法
②  相对比较评判法
③  因素分解综合评判法
④  常模参照评判法
⑤  效标参照评判法
随机题目
【多选题】 关于中共六大表述正确的是()。
①  在德国召开的一次特别会议
②  大会总结了大革命失败以来的经验教训
③  瞿秋白、周恩来代表中央作了主要报告
④  大会通过了修改的《中国共产党章程》
【多选题】 下列有关国共十年对峙时期国共关系的叙述,正确的有()。
①  国共两党由党内合作转向了党外合作
②  共产党制定的反蒋抗日、逼蒋抗日、联蒋抗日的政策,都是符合当时客观实际的
③  国共两党由武装对抗到走向合作,体现了阶级矛盾服从于民族矛盾的理论
④  这段历史昭示出民族团结、民族和睦的重要意义
【多选题】 东北抗日联军的主要领导人有()。
①  罗荣桓
②  杨靖宇
③  周保中
④  马占山
【多选题】 中国十七大提出,加快转变经济发展方式,促进经济增长由主要依靠投资、出口拉动向依靠()协调拉动转变。
①  生产
②  消费
③  投资
④  出口
【多选题】 2021年7月1日,习近平在庆祝中国共产党成立100周年大会上指出,新民主主义革命的胜利,彻底结束了(),为实现中华民族伟大复兴创造了根本社会条件。中国共产党和中国人民以英勇顽强的奋斗向世界庄严宣告,中国人民站起来了,中华民族任人宰割、饱受欺凌的时代一去不复返了!
①  旧中国半殖民地半封建社会的历史
②  旧中国一盘散沙的局面
③  列强强加给中国的不平等条约和帝国主义在中国的一切特权
【判断题】 中共七届二中全会着重讨论了党的工作重心的战略转移的问题。
①  正确
②  错误
【判断题】 从2001年起我国开始进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。
①  正确
②  错误
【判断题】 确立了全面建设小康社会的战略目标,制定了全面建设小康社会的行动纲领的是中共十六大。
①  正确
②  错误
【判断题】 十八届四中全会强调,社会主义法治最根本的保证是党的领导。
①  正确
②  错误
【判断题】 长征精神的主题是“一不怕苦,二不怕死”。
①  正确
②  错误