【判断题】【消耗次数：1】
绩效管理的真正主角只能是管理者和被管理者双方，人力资源部门作为服务性的职能部门，在绩效管理中只能起到组织、支持、服务和指导的作用。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，下列表述不正确的是（ ）。
①
收集反馈信息
②
培训实施绩效管理的人员
③
在本部门认真执行绩效管理制度，起到示范作用
④
根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容
随机题目
【多选题】
关于新收入准则，以下表述中，正确的有（ ）。
①
附有销售退回条件的商品销售，是指购买方依照有关协议有权退货的销售方式
②
附有销售退回条件的销售商品，企业不能合理估计退货可能性的，通常应在售出商品期末时确认收入
③
发生销售退回，需要税务机关开具红字增值税专用发票
④
附有销售退回条件的销售商品，企业根据以往经验能够合理估计退货可能性且确认与退货相关负债的，通常应在发出商品时确认收入
【判断题】
在企业向客户销售商品的同时，约定企业需要将商品运送至客户指定的地点的情况下，在商品控制权转移给客户之前发生的运输活动不构成单项履约义务，而只是企业为了履行合同而从事的活动，相关成本应当作为合同履约成本。（ ）
①
对
②
错
【判断题】
企业为履行合同可能会发生各种成本，属于其他企业会计准则（例如，《企业会计准则第1号—存货》《企业会计准则第4号—固定资产》以及《企业会计准则第6号—无形资产》等）规范范围的，应当按照相关企业会计准则进行会计处理。（ ）
①
对
②
错