【单选题】
绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。
【单选题】
绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
【单选题】
绩效管理的开始环节是绩效计划,结束环节是()
【判断题】
绩效评价指标包括财务绩效定性评价指标和管理绩效定量评价指标两大类。
【判断题】
单个企业绩效评价指标主要是基于业务流程的绩效评价指标,而供应链绩效评价指标是基于部门职能的绩效评价指标。()
【判断题】
绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节,是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。
【单选题】
企业应用经济增加值法,一般按照制定以()为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。
【判断题】
绩效激励计划实施的前提是建立起有效的绩效管理体系。
【单选题】
员工绩效管理流程中,哪个环节是上级辅导、绩效指导的重要环节?
【多选题】
企业应用关键绩效指标法,应综合考虑绩效评价期间( )等因素,构建指标体系。