答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数：1】
绩效考核的差别原则是指，考核等级之间应当有鲜明的差别界限，考核结果在工资、晋升等方面应体现明显差别。
① 正确
② 错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【判断题】 绩效考核应体现差别原则，这是指考核标准要因人而异，体现员工个体差别。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 不少考核者会将考核结果定在“中等”这一等级上，致使考核结果不能真实反映绩效差别，这犯了掌握评价标准过宽的错误。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 <p>把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是考核的（）</p>
①  性质
②  主体
③  形式
④  标准
查看完整题目与答案
【多选题】 下面关于绩效管理与绩效考核表述正确的是（ ）。
①  绩效管理侧重判断与评估
②  绩效考核具有阶段性和总结性
③  绩效管理具有前瞻性和过程性
④  绩效考核侧重信息沟通与绩效提升
查看完整题目与答案
【单选题】 被考核者从与自己发生工作关系的所有主体那里获得绩效考核信息的绩效考核实施方式称为
①  书面评语法
②  民意测验法
③  评级量表法
④  360度考核法
查看完整题目与答案
【判断题】 绩效考核呈现出以“多面考核”代替“纵向考核”、“能力开发”代替“计分考核”的发展趋势。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 绩效考核的目标不包括
①  工作业绩
②  工作行为
③  工作能力
④  工作作风
查看完整题目与答案
【判断题】 绩效考核具有周期性
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【多选题】 绩效考核中常见误区包括（　　）。
①  晕轮效应
②  溢出效应
③  近期误差
④  首因效应
查看完整题目与答案
【单选题】 企业内部发起绩效考核的方式为( )
①  考核者主动决定对被考核者进行考核
②  考核者的直接主管要求考核者对被考核者进行考核
③  年度内例行的绩效考核
④  被考核者主动要求考核者进行考核
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】 床铺、桌椅、轮椅等物品，可采用（）。
①  以上都是
②  浸泡法消毒
③  擦拭法消毒
④  日光暴晒法消毒
查看完整题目与答案
【单选题】 呼吸道隔离适用于经呼吸道分泌物引起感染的传染性疾病，如（）。
①  流行性感冒
②  以上都是
③  肺结核
④  麻疹
查看完整题目与答案
【单选题】 洽商交易一般包括三个环节，即询盘．发盘和还盘。该说法（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 商户可以先利用微信的开放资源平台搭建微信店铺，再申请开通微信支付权限。该说法（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 （ ）就是电子商务网站的盈利能力。
①  数据安全
②  数据分析
③  数据仓库
④  收集数据
查看完整题目与答案
【单选题】 （ ）是指有些进口货物要向商检局申请检验，以判明进口商品的规格．质量．数量．技术性能等是否符合国家规定或订货合同的规定。
①  办理索赔
②  进口报关
③  提取与拨交货物
④  进口报验
查看完整题目与答案
【判断题】 据海关统计，2012~2016年，我国海关监管的邮快件总量持续高速增长，平均每年增长在30%以上。该说法（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 投资回报率＝年利润或年均利润/投资总额X80%。该说法（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 采用会计电算化软件的单位，其会计档案保管期限与手工核算时相比，应该( )。
①  延长
②  有所差别
③  缩短
④  一致
查看完整题目与答案
【单选题】 我国会计电算化工作由( )统一管理。
①  国资委
②  财政部
③  中国注册会计师协会
④  国务院
查看完整题目与答案