【多选题】【消耗次数:1】
常见的薪酬调整主要有
奖励性调整
生活指数调整
效益调整
工龄调整
行政调整
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 行政关系是行政法调整的调整对象。
①  正确
②  错误
【多选题】 调整提单的国际公约主要有()。
①  《海牙规则》
②  《维斯比规则》
③  《日内瓦规则》
④  《汉堡规则》
⑤  《伦敦规则》
【多选题】 面对压力时,调整环境能有效地解决困境,调整环境采取的方法主要有( )。
①  自信
②  妥协
③  退出
④  逃避
【多选题】 会计调整包括(  )。
①  会计政策变更的调整
②  会计估计变更的调整
③  会计差错更正的调整
④  资产负债表日后事项的调整
【多选题】 常用的薪酬调整方法有()
①  绩效加薪
②  年资加薪
③  综合加薪
④  集体谈判加薪
【判断题】 营销渠道的调整,无所谓时机,只要企业想要调整就可以进行调整。
①  正确
②  错误
【单选题】 (  )是调整以前年度损益类科目的通过“以前年度损益调整”科目;若是当年发现当年差错,直接使用当年科目调整。
①  调整税前
②  调整税后
③  调整所得税费用
④  调整所得税资产
【判断题】 涉外民事关系的法律调整包括冲突法调整和实体法调整
①  正确
②  错误
【单选题】 行政法的调整对象是
①  行政法律关系
②  行政关系
③  行政关系和监督行政关系
④  监督行政关系
【多选题】 调整事项包括(  )。
①  资产负债表日后诉讼案件结案,法院判决证实了企业在资产负债表日已经存在现时义务,需要调整原先确认的与该诉讼案件相关的预计负债,或确认一项新负债
②  资产负债表日后取得确凿证据,表明某项资产在资产负债表日发生了减值或者需要调整该项资产原先确认的减值金额
③  资产负债表日后进一步确定了资产负债表日前购入资产的成本或售出资产的收入
④  资产负债表日后发现了财务报表舞弊或差错
随机题目
【判断题】 提高构件抗弯刚度最有效的方法是增大截面高度。
①  正确
②  错误
【判断题】 超筋梁的承载能力通常情况下小于其它条件相同的适筋梁的承载能力,故结构设计时应防止出现。
①  正确
②  错误
【判断题】 结构的功能函数(状态方程)R-S0,表明结构处于极限状态。
①  正确
②  错误
【判断题】 冷拔既可以提高钢筋的抗拉强度,同时也能提高其抗压强度。
①  正确
②  错误
【判断题】 配有螺旋筋的柱与配有普通箍筋的柱相比,其主要破坏特点是保护层混凝土脱落。
①  正确
②  错误
【判断题】 T形截面的翼缘宽度范围内压应力是均匀分布的。
①  正确
②  错误
【判断题】 在其它条件不变的情况下,采用直径较小的钢筋配筋可使构件的裂缝宽度减小。
①  正确
②  错误
【判断题】 钢筋混凝土无腹筋梁斜截面破坏形态,主要与截面尺寸和配筋量有关。
①  正确
②  错误
【判断题】 斜截面受剪承载力计算公式规定上限值(截面最小尺寸)是为了使截面尺寸最小,从而达到减少构件的混凝土用量的目的。
①  正确
②  错误
【判断题】 在钢筋混凝土构件的正常使用极限状态设计中,材料的强度采用设计值计算。
①  正确
②  错误