【单选题】【消耗次数:1】
以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响( )
战略影响薪酬水平的高低
战略影响薪酬的发放时间
战略影响薪酬的支付基础
战略影响福利的设计
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【单选题】 以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响?
①  战略影响薪酬水平的高低策略
②  战略影响薪酬的发放时间
③  战略影响薪酬的支付基础
④  战略影响福利的设计
【判断题】 最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①  正确
②  错误
【判断题】 薪酬战略就是薪酬决策,它不仅包括薪酬技术与业务管理方面的决策,还包括对组织绩效与发展具有重大影响的薪酬决策。
①  正确
②  错误
【判断题】 凡是具有战略性的薪酬决策都属于薪酬战略,但不能简单地认为薪酬战略等于薪酬决策。
①  正确
②  错误
【单选题】 薪酬决策的集中度比较高,薪酬的确定基础主要是员工所从事的工作本身。这种薪酬战略对应的公司战略是
①  成长战略
②  稳定战略
③  精简战略
④  收缩战略
【多选题】 以下()是影响薪酬设计的因素。
①  个人因素
②  职位因素
③  群体因素
④  企业因素
【单选题】 .在基于战略的薪酬系统设计中,技术是__________________。
①  战略设计运用的方法
②  战略设计的出发点
③  制度设计运用的方法
④  制度设计的出发点
【多选题】 影响薪酬制度的内部因素有( )。
①  劳资集体谈判
②  组织战略因素
③  生产技术因素
④  财务实力因素
⑤  组织文化因素
【单选题】 完善的薪酬模块中,薪酬管理部门贯彻先进薪酬理念和企业薪酬战略的着力点是( )
①  基础设置层
②  流程控制层
③  财务管理层
④  税费控制层
【单选题】 基于战略的薪酬系统设计必须在______这三个层面上得到体现。
①  战略、制度和技术
②  战略、战术和技术
③  战略、制度和政策
④  政策、制度和技术
随机题目
【单选题】 .( )安全检查是对某个专项问题或在施工(生产)中存在的普遍性安全问题进行的单项定性检查。安全检查对象的确定应本着突出重点的原则。
①  A、定期
②  B、综合性
③  C、专项
【判断题】 只要具备燃烧三要素(可燃物、助燃物、点火源),即会引起燃烧。
①  A、正确
②  B、错误
【判断题】 严禁在装有避雷针的构筑物上架设通信线、广播线或低压线。
①  A、正确
②  B、错误
【单选题】 压缩气体和液化气体必须与爆炸物品、氧化性物质、易燃物品、自燃物品、腐蚀性物质( )。
①  A、隔离储存
②  B、隔开储存
③  C、分开储存
【单选题】 雷电放电具有什么特点?
①  A、电流大,电压高
②  B、电流小,电压高
③  C、电流大,电压低
④  D、电磁波辐射
【判断题】 2005年7月19日,某地一化工有限公司所属分装厂,分装农药。由于没有严格的防护措施,几名临时招聘的女工在倒装农药时,先后发生头晕、恶心、呕吐等中毒症状,相继被送到医院。因抢救及时没有人员死亡。根据上述事实,请判断,因该公司招聘人员应当进行上岗前和在岗期间的职业卫生教育和培训,普及有关职业卫生知识。( )
①  A、正确
②  B、错误
【判断题】 早晨、中饭、晚上等几个人员稀少的时间段,要特别注意随手关门,确保实验室财产和个人物品的安全。
①  A、正确
②  B、错误
【判断题】 火灾发生后,千万不要盲目跳楼,可利用疏散楼梯、阳台、窗口等逃生自救。也可用绳子或把床单、被套等撕成条状连成绳索,紧拴在窗框、铁栏杆等可靠的固定物上,用毛巾、布条等保护手心,顺绳滑下,或下到未着火的楼层进行逃生。
①  A、正确
②  B、错误
【单选题】 .压力和( )是压力容器使用过程中的两个主要工艺参数。
①  A、温度
②  B、液位
③  C、载荷
【多选题】 依据《消防法》的规定,机关
①  A、 消防安全法规
②  B、 消防安全制度
③  C、 灭火和应急疏散预案
④  D、消防安全操作规程 防火安全等级